CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بحران نیروی مستعد و نقص دانش در صنعت بیمه

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۶ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: AMSCONF04_081
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۶.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بحران نیروی مستعد و نقص دانش در صنعت بیمه

بهرام خواجوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی مالی دانشگاه نور هدآیت شهرکرد
  فروزان علیدوستی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد شهرکرد
  مریم علیدوستی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد شهرکرد

چکیده مقاله:

بحران نیروی مستعد در صنعت بیمه بخوبی شناخته شده است. بحران نیروی مستعد به یک سناریوی اقتصادی گفته می شود که از تعدادی کارمند برای پرکردن این خلاء و نیاز صنعت استفاده می شود. راهکارها برای حل این بحران رضایت بخش نیست. با توجه به وجود بحران یا کمبود نیروی مستعد،کافی نبودن کارمندانی که دارای مهارتهای لازم و موردنیاز برای موفقیت وپیشرفت صنعت بیمه هستند نتایج وپیامدهای اقتصادی را بدنبال دارد. این تحقیق نشان می دهدچه عواملی در کاهش کمبود نیروی مستعد و کاهش نقص دانش بیمه موثر است. برگزاری برنامه ها و دوره های شغلی در این ارتباط موفقیت زیادی کسب کرده است.

کلیدواژه‌ها:

نیروی مستعد، نقص دانش، استنباط فازی، صنعت بیمه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_081.html
کد COI مقاله: AMSCONF04_081

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خواجوی, بهرام؛ فروزان علیدوستی و مریم علیدوستی، ۱۳۹۵، بحران نیروی مستعد و نقص دانش در صنعت بیمه، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_081.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خواجوی, بهرام؛ فروزان علیدوستی و مریم علیدوستی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (خواجوی؛ علیدوستی و علیدوستی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Al-Rfou, A. N., 2013, Factors That Influence the Choice of ...
  • .From Jordan, IOSR, Journal of Business and Management, 8(2): 104-108 ...
  • .Appel, A., 2007, Filling the Talent Gap, Chief Executive, 22: ...
  • Bleich, D., J. Yanbo, and D. T. Russell, 2012, An ...
  • Carson, J., C. R. Cole, K. Gatzlaff, P. F. Maroney, ...
  • Cole, C. R., and K. A. McCullough, 2012, The Insurance ...
  • .We Go From Here, Risk Management and Insurance Review, 15(1): ...
  • Farr, M., and S. Laurence, 2009, Best Jobs for College ...
  • Gardner, L., C. R. Santos, and T. White, 2013, Actuarial ...
  • Gustavson, S. G., and J. S. Trieschmann, 1997, Integrating Students, ...
  • Hamilton, K. L, K. Greene, and D. Wood, 2003, Using ...
  • .(Kratz, L, 2001, Jobs Rated Alman ac(London : St. Martin's ...
  • McKinsey and Company, 2010, Building a Talent Magnet: How the ...
  • Nielson, N. L, A. E. Kleffner, R. B. Lee, 2005, ...
  • Rajagopal, S., K. S. Rehill, and E. Godfrey, 2004, Psychiatry ...
  • Reigle, D. R., 2008, Trends in the Supply of Accounting ...
  • Universum, 2014, World Wide Web: www3 _ u niversumglob al.com/20 ...
  • Uyar, A., A. H. G: ung" orm: us, and C. ...
  • Warfel, W. J., 1998, Creating Visibility for Insurance and Risk ...
  • .High Schools, Risk Management and Insurance Review, 2(1): 99-106 Wells, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.