بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر همدان در سال تحصیلی 95-1394
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_131
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر همدان در سال تحصیلی 95-94 بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر همدان به تعداد 427 نفر (339 مرد و 88 زن) بوده است. حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران به تعداد 202 آزمودنی (161 نفر مرد و 41 نفر زن) برآورد گردید. روش نمونه گیری با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انجام شد. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه: رهبری خدمتگزار قلی پور و همکاران ( 1388) و اثربخشی سازمانی حاجعلی (1388) استفاده گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی با استفاده از دیدگاه متخصصان استفاده شد. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، 0/95 برای پرسشنامه رهبری خدمتگزار و 0/96 برای پرسشنامه اثربخشی سازمانی برآورد گردیده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی مانند (جدول فراوانی داده ها ، میانگین، انحراف معیار) و نیز از روش های آمار استنباطی ( آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون، و تحلیل رگرسیون چند متغیره) استفاده شده است. نتایج t تک گروهی نشان داد که وضعیت رهبری خدمتگزار در حد متوسط (3) و اثربخشی سازمانی بالاتر از حد متوسط (3) است. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین سبک رهبری خدمتگزار با اثربخشی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تجزیه وتحلیل رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که از بین مؤلفه های سبک رهبری خدمتگزار، تنها مؤلفه تواضع و فروتنی، بیشترین تأثیر را در پیش بینی اثربخشی سازمانی کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا اردلان
دانشیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران (نویسنده مسوول)
مهدی عباسی توسل
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا همدان ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :