بررسی تأثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر نوآوری سازمان (مورد مطالعه: شرکت خودوسازی ایران خودرو)

تحولات پیچیده و پرشتاب جهانی در عرصه های علم، فن آوری، ارزش ها و معیارها بسیاری از سازمان های موفق جهان را برآن داشته تا اهداف، روش ها و ساختار خود را در راستای بکارگیری خلاقیت و نوآوری و فراهم آوردن محیطی خلاق هدایت کنند. انعطاف پذیری استراتژیک به عنوان مفهومی نوین سازمان ها را در جهت ایجاد مزیت رقابتی و پاسخ بهتر به این پیچیدگی ها و نیارمندی ها یاری می نماید. تحقیق حاضر به بررسی اثر انعطاف پذیری استراتژی بر نوآوری سازمانی در شرکت خودروسازی ایران خودرو پرداخته است. روش انجام تحقیق توصیفی- پیمایشی و روش نمونه گیری به روش تصادفی است. جامعه آماری شامل 4196 نفر است که تعداد 352 نمونه انتخاب و توسط پرسشنامه استاندارد فرضیات تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است. ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده ها با مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart-pls (حداقل مربعات جزئی) انجام گرفته است. نتایج حاکی از اثرگذاری مثبت و معنی دار انعطاف پذیری استراتژیک بر نوآوری سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری استراتژیک ، نوآوری سازمان