بررسی تطبیقی تأثیر مدیریت عملکرد بر بهره وری نیروی انسانی در بانک های خصوصی-ودولتی (مورد مطالعه: بانک های خصوصی و دولتی شهرستان کاشان)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 710

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_360

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

مدیریت عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی است و از نتایج اصلی کارکرد مناسب آن، بهره وری نیروی انسانی است. علت بررسی موضوع پژوهش، اقدامات دولت در رابطه با اصل 44 قانون اساسی یعنی واگذاری واحدهای دولتی به بخش خصوصی و پاسخ به نتیجه عملکرد قانون فوق می باشد که از بهمن ماه سال 1387 تاکنون در دستور کار دولت ها قرار گرفته است. یکی از توجیهات دولت در این اقدام، بالاتربودن بهره وری در واحدهای خصوصی نسبت به واحدهای دولتی است. یکی از بزرگترین و مهمترین این واحدهای دولتی بانک ها می باشند. چون تابه حال تحقیقی با این موضوع در ایران صورت نگرفته لذا کلیه کارکنان و مدیران بانک های دولتی و خصوصی دو شهرستان کاشان و آران وبیدگل به عنوان جامعه آماری انتخاب شده اند. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بوده و روش تحقیق نیز توصیفی از نوع پیماشی می باشد. اطلاعات مورد نیاز تحقیق با استفاده از دو پرسشنامه بسته (مربوط به کارمندان و مدیران) بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS نسخه 17 استفاده شده است. نتایج بیانگر آن است که مدیریت عملکرد در بهره وری بانک های خصوصی و دولتی تأثیر معناداری داشته و این تأثیرات منتج به بهره وری بیشتر کارکنان بانک های خصوصی نسبت به بانک های دولتی است.

کلیدواژه ها:

بانک های خصوصی و دولتی ، بهره وری نیروی انسانی ، مدیریت عملکرد

نویسندگان

مجید پورمسعود

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی استان قم

سیدعباس کاظمی بیدگلی

دکترای تخصصی مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفادشت، صفادشت

شاهپور صلواتی

کارشناس ارشد حسابداری، مربی دانشگاه پیام نور آران وبیدگل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالعلایی، بهزاد، (1389)، "مدیریت عملکرد ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان"، ...
  • خاتمی‌فیروزآبادی، علی؛ حیدری، ایوب، (1391)، "شناسایی و رتبه‌بندی عوامل /استرس‌زای ...
  • خاکی، غلامرضا، (1386)، "مدیریت بهره‌وری با رویکرد تحلیل آن در ...
  • فرجی، حسین، (1385)، "بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها"، همایش ملی ...
  • کیوانی، شیروان، (1393)، "سنجش بهره‌وری نیروی انسانی و ارتباط آن ...
  • آرمسترانگ، مایکل، (1385)، "مدیریت عملکرد: راهبردهای کلیدی و راهنمای عملی"، ...
  • یاوری، وحید؛ زاهدی، شمس‌السادات، (1392)، "طراحی مدل مفهومی مدیریت عملکرد ...
  • اعتمادی، مهدی، (1374)، "بررسی عوامل مدیریتی موثر در ارتقاء بهره‌وری ...
  • جهانگیرفرد، مجید، (1377)، "بررسی پیرامون تاثیر عملکرد مدیران در بهرهوری ...
  • زارع، مریم، (1380)، ولویت‌بندی قوامل موثر بر افزایش بهره‌وری نیروی ...
  • کریمی، حمیدرضا، (1387)، "بررسی تاثیر اجرای نظام مدیریت مشارکتی از ...
  • الماسی، حسن، (1374)، "گرشی جدید در مدیریت منابع انسانی /ز ...
  • طالقانی، غلامرضا؛ نعمی، محمدمهدی؛ فرهنگی، علی‌اکبر؛ زرین‌نگار، محمدجعفر، (1390)، "بررسی ...
  • Tangen, Stefen. (2005), "Demystifying Productivity and Performance", International Journal of ...
  • Davenport, T. H.; Thomas, R. J; Cantrell, S., (2002), "The ...
  • Ozbiligin, Mustafa. (2005), "Theory and Practice International Human Resource Management", ...
  • Bourne, M; Mills, J; Wilcox, M; Neely, A. & Platts, ...
  • Latham, Gary P. Almost, J. Mann, S. & Moore, C., ...
  • _ Vyas, R., (2006), "Performance Management Systems in Banks: Practices ...
  • Folan, P. & Browne, J., (2005), "A Review of Performance ...
  • Pursel, R.B., (1972), "Appraising supervisory employee", In Goseph J, McGraw ...
  • Li, p., (2001), "Design of Performance Measurement Systems: ca Stakeholder ...
  • _ Armstrong, M. & Baron, A., (2004), "Managing Performance: Performance ...
  • Armstrong, Michael, (2004). "Strategic human resource management: a quide to ...
  • Hersey, H & Goldsmith, M., (1980), "A situational approach to ...
  • Weal, A. A. & Coevert, V., (2007), "Effect of Performance ...
  • Verbeeten, Frank, H.M., (2008), "Performance Management Practices in Public Sector ...
  • Oveyssi, J. Sohrabi, Y. & Kamali, M. A., (2008), "Performance ...
  • Alvani, S. M., (2007), Performance Management in Extra- Organization View. ...
  • Dariani, M. A. & Rafi-Zadeh, _ (2007), "Surveying Performance Management ...
  • Sodmand, R. & Nasrzadeh. Groovy, M., (2007), "Impact of Performance ...
  • Boland, Tony & Fowler Alan, (2000), "A System perspective performance ...
  • Curtin LL., (1995), "Nursing Productivity form data to definition", Nursing ...
  • Hoffman JM, Mehra S., (1999), "Programs Management Leadership and Productivity ...
  • Hersey P, Blanchard K.H., (1998), "management of organizational behavior", Utilizing ...
  • نمایش کامل مراجع