بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان شعب بیمه ایران در غرب شهر تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 441

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_668

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

موضوع رضایت شغلی از مهمترین حوزه های پژوهشی در جامعه شناسی و رفتار سازمانی تلقی می شود که علاوه بر وجود ابعاد نظری نیازمند تحقیقات گسترده است. جامعه شناسان همانند سایر محققان علوم تربیتی و رفتاری و مدیریتی با پژوهشهای علمی سعی در تولید دانش در این زمینه دارند تا بر این یافته ها افزایش یابد که این مهم نشان از اهمیت رضایت شغلی کارکنان دارد. در این راستا هدف از تحقیق حاضر نیز بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان شعب بیمه ایران در غرب شهر تهران بوده است که بدین منظور 186 نفر از مدیران، کارشناسان و خبرگان شعب بیمه ایران در غرب شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و به پرسشنامه تحقیق پاسخ گفتند. روایی محتوایی این پرسشنامه به تأیید خبرگان این حوزه رسیده و میزان پایایی آن نیز به کمک آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. در پایان داده‏های به دست آمده از پرسشنامه تحقیق به کمک آزمون مجموع مجذورات جزئی و در محیط نرم افزار pls مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن اعم از شبکه اعتماد، احترام متقابل، مشارکت جامعه، انسجام و همبستگی، هویت جمعی و هنجارهای مشترک بر رضایت شغلی کارکنان شعب بیمه ایران در غرب شهر تهران تأثیر مثبت دارد. نتایج همچنین نشان داد که همکاری متقابل بر رضایت شغلی کارکنان شعب بیمه ایران در غرب شهر تهران تأثیر ندارد.

نویسندگان

صحرا رحیمی زنگنه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه واحد تهران مرکزی

محمدرضا کاباران زاد قدیم

دانشیار گروه مدیریت صنعتی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، ع و مومنی، م، (1387)، آمار و کاربرد آن ...
  • پاتنام، ر، (1380)، دموکراسی و سنت های مدنی (ترجمه محمدتقی ...
  • جوادی، م. (1389)، بررسی تاثیر نگرش های شهروندی مدیران شهرداری ...
  • حافظ نیا، م (1389)، مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • حسنی، ح، و قاسم زاده، ع (1391)، درمطالعه ای با ...
  • حیدریان نور، م، ناهیدی، ف، ترک زهرانی، ش، خداکریم، س، ...
  • خراسانی، م، (1387)، بررسی تاثیر میزان استرس شغلی بر رضایت ...
  • رفیع پور، ف، (1378)، تکنیک های خاص تحقیق در علوم ...
  • سرمد، ز، (1378)، متغیرهای تعدیل کننده و واسطه ای: تمایزات ...
  • صنعت خواه، ع، دادخواه فر، م، (1395). نقش سرمایه اجتماعی ...
  • علاقه بند، ع، (1392). مدیریت رفتار سازمانی. موسسه ی انتشارات ...
  • کیاکجوری، ک، روگرد نژاد، ف، (1388)، ارایه چهارچوب مفهومی از ...
  • محمد .، نقدی، نادرنژاد، ب، (1389)، «تاثیر ماهواره بر هویت ...
  • مقیمی، م، 1380، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران، نشر ...
  • یزد خواستی، ب، غلامی کوتنایی، ک، (1392)، بررسی رابطه سرمایه ...
  • Bourdieu, P. (1985). The forms of capital in handbook of ...
  • Coleman, J (1988) Social capital in the creation of human ...
  • Offe, Claus and Fuchs, Susanne (2002) _ A decline of ...
  • نمایش کامل مراجع