CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مدیریت زنان و توسعه سرمایه اجتماعی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: AMSCONF04_669
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۱.۱۲ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت زنان و توسعه سرمایه اجتماعی

  محبوبه سلیمان پورعمران - نویسنده مسئول: استادیار گروه علوم تربیتی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
  نوران یزدانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
  عذرا طالب زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش بررسی سرمایه اجتماعی بر میزان مشارکت زنان در سطوح مدیریتی می باشد. غالبا فرصت های کاری یکسان در مشاغل مدیریتی برای زنان و مردانی که در شرایط مساوی قرار دارند موجود نیست .زنان تقریبآ نیمی از نیروی کار در اجتماع را تشکیل می دهند و افزایش قابل ملاحظه ای در استخدام زنان در سالهای اخیر وجود داشته، ولی ارتقاء آنان به جایگاه های مدیریتی زیاد محسوس نبوده است. مشارکت واقعی زنان در ابعاد مختلف اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی امری اجتناب ناپذیر است و حضور آنان در ابعاد گوناگون جامعه ضروری است. اعتقادات غلطی وجود دارند که مدیریت را به مردان نسبت می دهند که باعث بوجود آمدن یک مانع نامرئی می شود تحت عنوان سقف شیشه ای ، که از ارتقاء زنان به جایگاه های سازمانی جلوگیری می شود . روش پژوهش حاضر، توصیفی - تحلیلی بوده که با مرور مقالات و پزوه های مرتبط و به شیوه فیش برداری انجام شد. در این راستا مولفه های سرمایه اجتماعی، نظریه های سرمایه اجتماعی و زنان و سرمایه اجتماعی و در نهایت وضعیت مدیریت سازمانها و زنان پرداخته شده است.

کلیدواژه‌ها:

زنان ، جایگاه های مدیریتی ، سقف شیشه ای ، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_669.html
کد COI مقاله: AMSCONF04_669

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمان پورعمران, محبوبه؛ نوران یزدانی و عذرا طالب زاده، ۱۳۹۵، مدیریت زنان و توسعه سرمایه اجتماعی، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری، تهران، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-AMSCONF04-AMSCONF04_669.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمان پورعمران, محبوبه؛ نوران یزدانی و عذرا طالب زاده، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (سلیمان پورعمران؛ یزدانی و طالب زاده، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • فیلد، جان (۱۳۸۶). سرمایه اجتماعی، ترجمه ی غلامرضا غفاری و ... (مقاله ژورنالی)
  • پاتنام، رابرت (۱۳۸۴).(جامعه برخوردار، سرمایه اجتماعی و زندگی عمومی)، چاپ ... (مقاله ژورنالی)
  • کلمن، جیمز (۱۳۷۷).بنیاد نظریه های اجتماعی، .ترجمه منوچهر صبوری، تهران ...
  • بوردیو، پیر (۱۳۸۰).نظریه ی کنش، دلایل عملی و انتخاب عقلانی، ...
  • الوانی، سید مهدی و شیروانی، علیرضا (۱۳۸۵). سرمایه اجتماعی(مفاهیم، نظریه ...
  • محمدی، محمد (۱۳۸۴).سرمایه اجتماعی و سنجش آن، تهران، نشر دانشگاه ...
  • شارع پور، محمود(۱۳۸۰)((فرسایش سرمایه ی اجتماعی و پیامد های آن)، ...
  • جمشیدی، ایوب(۳۸۷ ۱).وضعیت مدیران زن در جامعه ایران، بر گرفته ...
  • صفری، علی و فروغی ابری، معین(۱۳۸۹).سقف شیشه ای راه های ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و مرجان فرجیان(۳۸۷ ۱).مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • اسفیدانی، محمد رحیم(۳۸۳ ۱)(بررسی موانع حضور زنان در پست های ... (پایان نامه)
  • الوانی، مهدی(۳۷۸ ۱). مقاله نقش مدیریت در ایجاد و توسعه ...
  • نقش سرمایه انسانی در اقتصاد مقاومتی با تاکید بر حضور زنان [مقاله کنفرانسی]
  • رفعت جاه، مریم و قربانی، سمیه(۱۳۹۰)، مقاله تاثیر سرمایه اجتماعی ...
  • منظور، داود و یادی پور، مهدی(۱۳۸۷). سرمایه اجتماعی عامل توسعه ...
  • مهرگان، نادر و دلیری، حسن(۳۹۲ ۱). بررسی ارتباط میان سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • قجری، حسینعلی و عیخانی، اعظم(۱۳۹۱). میزان سرمایه اجتماعی زنان شهر ... (مقاله ژورنالی)
  • سقف شیشه ای در جانشین پروری و ارتقای زنان در مناصب مدیریتی از دیدگاه مدیران و کارشناسان ستادی در سازمان آموزش و پرورش استان البرز [مقاله کنفرانسی]
  • مدانلو، یاسمن(۱۳۹۴). بررسی نقش عوامل اجتماعی بر میزان مشارکت زنان ... (مقاله کنفرانسی)
  • اکبری، اکبر ؛ جهانی، رضا و صادقی، اباذر(۱۳۹۴). مدیریت توسعه ...
  • غلامپور بناب، محمد رضا و بیرامی امینلویی، هاجر(۱۳۸۸). مدیریت و ... (مقاله ژورنالی)
  • سرمایه اجتماعی و نقش آن در توانمند سازی نیروی انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • Adler، NJ& Izraeli، D.N.(1 984). competitive frontiers .ambridge، MA:Blackwel. Soleymanpour ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۴۴۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.