شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انعطاف پذیری صنایع کوچک و متوسط در شهرک های صنعتی غرب استان مازندران

در عصر حاضر، شرکت ها برای انطباق با شرایط متغیر در بازار و مقابله با رقبا به دنبال کسب مزایای رقابتی هستندتا بتوانند زمینه بقای خود را در محیط پرتلاطم فراهم کرده و عملکرد بهتری از خود نشان دهند. در واقع قابلیت انعطافپذیری موجبات پذیرش شرایط پیش بینی نشده و تغییرات سریع محیط را برای شرکت فراهم می کند. هدف این مقالهشناسایی و اولویل بندی عوامل موثر بر انعطاف پذیری صنایع کوچک و متوسط است. پژوهش حاضر، از لحاظ هدفکاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی – پیمایشی است. به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از بین پرسشنامه هایتوزیع شده در 86 شرکت کوچک و متوسط واقع در شهرک های صنعتی غرب استان مازندران در نهایت 72 پرسشنامهصحیح و قابل بررسی بازگردانده شد. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS انجام شد. طبق مدل مفهومی پژوهشسه عامل منابع و دارایی ها، ظرفیت رقابت پذیری و یادگیری و فرهنگ به عنوان متغیرهای اصلی تاثیرگذار بر انعطافپذیری صنایع کوچک و متوسط شناسایی شده اند که این عوامل نیز توسط شاخص هایی تبیین می شوند. در واقعپارامترهای تاثیرگذار بر انعطاف پذیری صنایع کوچک و متوسط، شاخص هایی می باشند که با تحت تاثیر قرار دادن سهعامل فوق، انعطاف پذیری این صنایع را تحت تاثیر قرار می دهند. این شاخص ها عبارتند از: (منابع مالی، منابع مادی،منابع انسانی، منابع شبکه ای، منابع نامشهود) مربوبط به منابع و دارایی ها، (بازاریابی نوآورانه، فراوانی منابع، فناوری هاینوین، شبکه سازی) مربوبط به ظرفیت رقابت پذیری و (ارزش های فرهنگی، تصمیم گیری مدیران ارشد، کارجمعی و ایجادحس مشترک، رفاه کارکنان) مربوط به یادگیری و فرهنگ می باشند. نتایج تحقیق نشان می دهد که همه عوامل فوقالذکر، بر عنوان مولفه های تاثیر گذار مطرح می باشند. بر این اساس بیشترین تاثیر را متغیر منابع و دارایی ها بر رویانعطاف پذیری صنایع کوچک و متوسط دارد.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری ، شرکت های کوچک و متوسط ، منابع و داردایی ها ، ظرفیت رقابت پذیری ، یادگیری و فرهنگ ، شهرک های صنعتی