تاثیر مدیریت دانش بر حسن نیت کارکنان

تحقیقات متعددی در رابطه با رفاه کارکنان انجام شده است. در میان جنبه های موردبررسی بیشتر از حس شایستگیکارکنان، تمرکز بر تاثیر مشاغل، روابط محل کار و تعارض زندگی کاری و بر سلامتی است. بااینحال، تحقیقات گسترده ایدر رابطه با مسایل مدیریت دانش و حسن نیت کارکنان وجود ندارد. هدف اصلی این مطالعه بررسی تاثیر مدیریت دانش برسلامت کارکنان در صنعت آموزش خصوصی است. بر اساس ادبیات پیشین، تمام متغیرها و ابعاد موردبحث قرارگرفته است.امید است این مقاله محدوده اهمیت مدیریت دانش را برای مدیران به منظور بهبود رفاه کارکنان به عنوان یک اولویت درسازمان گسترش دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، حسن نیت کارکنان