سازمان های یادگیرنده

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,491

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMTM01_090

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

سازمان یادگیرنده سازمانی است که همواره ظرفیت هایش را برای افرینش آینده خود توسعه می بخشد این پدیده از20سال قبل مطرح شده و هدف آن نیز توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان ها برای مقابله با محیط پرتلاطم تجاری و برتری رقابتی و پویایی سازمان است دراین سازمان ها برتفویض اختیار کارگروهی و تیمی و مدیریت مشارکتی خلاقیت و نواوری و ویژگیهای بارز دیگر که دراین مقاله به توضیح کامل آن پرداخته ایم تاکید میشود مفهوم مهم دیگری که درارتباط با سازمان یادگیرنده مطرح میشود یادگیری سازمانی است یادگیری سازمانی عبارتست ازفرایند بهسازی عملکردها ازطریق دانش و درک بیشتر سازمان یادگیرنده حاصل یادگیری سازمانی است دراین مقاله ضمن مقدمه ای درباره سازمان یادگیرنده و معرفی آن تعاریف مختلفی ازسازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی تفاوت ها و بیان ابعادمختلف هریک ویژگیهای سازمان یادگیرنده و یادگیری الگویی بیان شده و درپایان به ارتباط سازمان یادگیرنده با بهره وری اشاره شده است

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده Learning Organization ، یادگیری سازمانی Organization Learing ، یادگیری الگویی و بهره وری

نویسندگان

فرشته صمدی

دانشجوی ارشدمدیریت MBA گرایش استراتژیک

امیر سلطانی گوراب پسی

دانشجوی ارشدمدیریت MBAگرایش فناوری ارتباطات واطلاعات

محمدمهدی محبی

استادیارگروه مدیریت دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، سید علی اکبر (1379)، « تعامل نظام بهره‌وری و ...
  • الحسینی، سید حسن (1380)، «سنجش بالندگی سازمانها با رویکرد تحلیلی- ...
  • الوانی، سید مهدی (1380)، «مدیریت عمومی»، چاپ شانزدهم، تهران؛ نشرنی ...
  • الوانی، سید مهدی(1382)، «سازمان‌های یاد دهنده، نسل جدید سازمان‌های یادگیرنده»، ...
  • الوانی، سید مهدی(1382)، «یادگیری الگویی»، فصلنامه علمی _، - تخصصی ...
  • بهرام زاده، حسینعلی (1379) «یادگری سازمانی و تفکر سیستمی»، نشریه ...
  • حیدری تفرشی، غلامحسین و دیگران (1381)، «نگرشی نوین به نظریات ...
  • رهنورد، فرج ا... (1378)، «یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده»، فصلنامه ...
  • زمردیان، اصغر (1373)، «مدیریت تحول؛ استراتژیها کاربرد و الگوهای نوین» ...
  • سنج، پیتر (1380)، «پنجمین فرمان، خلق سازمان یادگیرنده»، چاپ سوم؛ ...
  • طالبی کدوئی، فضل ا... (1381)، «سازمان یادگیرنده؛ سازمان متحول، پویا ...
  • عسکری، احمد (1383)، «ایجاد یک سازمان یادگیرنده»، نشریه علمی پژوهشی ...
  • قلی پور، علی (1383)، «از سازمان یادگیرنده تا ددهنده»، ماهنامه ...
  • قهرمانی، محمد (1383)، «سازمان یادگیرنده»؛ ثمره بی مانند قرن مدیریت»، ...
  • قهرمانی، محمد (1380)، «سازمان یادگیرنده»، فصلنامه علمی- تخصصی مدیریت و ...
  • نمایش کامل مراجع