سیستم های اطلاعاتی ابزاری برای تصمیم گیری

نیروی انسانی یک سازمان در حوزه و سطوح متفاوت از عملیات و مسئولیت کار میکنند، عهدهدار وظایف متفاوتی هستند و سیستمهای اطلاعات سازمانی متفاوتی را بکار میگیرند. نخستین نظام های اطلاعات که در دهه 1950 میلادی بوجود آمد، بیشتر جنبهعملیاتی داشته و کارهای ساده دفتری را به صورت خودکار در می آورد. پس از آن در دهه 1970 نظام اطلاعات رده مدیریت و در دهه 1980 نظام های اطلاعات در رده راهبردی و مدیریت ارشد پا به میدان گذاشتند. از آنجائی که نظام های نخستین، بیشتر جنبه فنی وعملیاتی داشتند مدیران می توانستند مسئولیت آن ها را به کارکنان فنی رده پایین تفویضکنند. ولی نظام های کنونی به گونه مستقیمبر تصمیم گیری مدیریت و برنامههای راهبردی مدیران ارشد اثر دارند ودر بیشتر موارد گزینش فراوردها و چگونگی ساخت آن ها را نیز در بر می گیرند. بنابراین نمی توان مسؤلیت این نظام ها را در بست در اختیار تصمیم گیران فنی گذاشت. سیستم اطلاعاتی سیستمی است که داده ها را از واحدهای مختلف دریافت نموده و تولید اطلاعات می کند و اطلاعات مربوط، بموقع، دقیق و شکیل را در اختیار سطوح مختلف مدیران جهت تصمیم گیری بهینه قرار می دهد امیراحمدی، 1387

کلیدواژه ها:

سیستم ، اطلاعات ، تصمیم گیری