قابلیت های پویایی و چابکی سازمانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 760
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_098
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
اغلب مطالعات حوزه چابکی و مزیت رقابتی، متمرکز بر چابکی تولید و چابکی زنجیره تامین بودهاند. یکی از سوالات اساسی در رشته مدیریت راهب ردی این است که شرکت ها چگونه مزیت رقابتی به دست آورده و آن را حفظ می کنند. نظریه های زیادی در طول سه دهه گذشته در مورد منابع مزیت رقابتی گسترش یافته اند. برخی محققان براساس الزامات عملی و یافته های رویکرد مبتنی بر منابع، اقتصاد تکاملی و نظریه رفتاری، رویکرد مبتنی بر منابع را به بافت محیط پویا گسترش داده و پیشنهاد کردند که موسسات به منظور پاسخگویی به تغییرات محیطی باید به طور مستمر منابع و قابلیت ها خود را اصلاح کرده و شکل دهی مجدد نمایند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید تابلی
دانشیار دانشگاه پیام نور واحد تهران گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
حجت شاه حیدری پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
نسیمه امینی پناه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :