CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ANTIMARKETING20_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۳.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی

وحید حجتی نیکو -

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی در سال 1398 انجام شده است.جامعه آماری تحقیق حاضر را جوانان 20 تا 30 سال شهر مشهد تشکیل می دهند که برابر با 984.326 نفر می باشند که از این تعداد، به وسیله محاسبه با فرمول کوکران 384 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند.نتایج این تحقیق نشان می دهد که آگاهی شغلی نسبت به مشاغل جدید و کسب مهارت ها و تخصص های ملزوم آن، تمایل به کارآفرینی و حمایت خانواده (والدین() در انتخاب شغل جوانان بین 20 تا 30 سال تاثیر مثبت و معناداری دارند، یعنی با افزایش متغییرهای مستقل فوق، میزان متغییر وابسته یعنی قدرت انتخاب شغل نیز افزایش می یابد.همچنین بین انتخاب شغل جوانان 20 تا 30 سال شهر مشهد بر حسب عوامل جمعیت شناختی (سن، جنسیت، تاهل، تحصیلات و پایگاه اقتصادی) تفاوت معنی داری دارد و این عوامل بر انتخاب شغل جوانان تاثیر گذار هستند

کلیدواژه‌ها:

آگاهی شغلی، شغل، جوانان، مشهد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ANTIMARKETING20-ANTIMARKETING20_005.html
کد COI مقاله: ANTIMARKETING20_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حجتی نیکو, وحید، ۱۳۹۸، بررسی جامعه شناختی متغییرهای موثر در انتخاب شغل جوانان با رویکرد آگاهی شغلی، بیستمین سمینار بین المللی ضدبازاریابی، ترکیه، موسسه علمی فرهنگی آپادانا، https://www.civilica.com/Paper-ANTIMARKETING20-ANTIMARKETING20_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حجتی نیکو, وحید، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (حجتی نیکو، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.