CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر نقش مصرف کنندگان در میزان فروش محصولات و تأثیر متقابل آن در عملکرد مدیران و کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ARAM01_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۹.۸۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر نقش مصرف کنندگان در میزان فروش محصولات و تأثیر متقابل آن در عملکرد مدیران و کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب

  حامد حسین زاده - کارشناس ارشد - دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد بناب
  نادر بهلولی - استادیار- دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب

چکیده مقاله:

امروزه اکثریت صاحبنظران و کارشناسان بر این موضوع معتقدند که منابع انسانی مهمترین عامل تولید و ثروت واقعی یک سازمان محسوب می شوند و با داشتن نیروی انسانی کارآمد و توانا می توان در جهت منافع سازمانی گام استوار برداشت و به همین دلیل است که در دو دهه اخیر تواناسازی و توانمند سازی کارکنان مجموعه ها به یکی از دل مشغولی های مدیران آنان تبدیل شده است . چرا که مدیران به درستی فهمیده اند که انسانها حدود یک سوم یا بیشتر از ساعت های بیداریشان را در محیط کار می گذرانند و تواناسازی کارکنان موجب ایجاد افزایش مبنای قدرت و انگیزش و مهارت و منزلت در محل کار است. همچنین مدیران آگاه و همگام با زمان می دانند که لازمه سودمندی تصمیم های پیچیده در جهان پر تلاطم کسب و کار امروزی ، مشارکت کارکنان است و اگر قرار باشد آن تصمیم ها به دستاوردهای مورد انتظار دست یابد ، تلاش گروهی همه کارکنان را می طلبد . توانمندسازی موجب آن می شود افراد به طور ساده تشویق شوند تا نقش فعال تری در کار خود ایفا کنند و تا آنجا پیش روند که مسئولیت بهبود فعالیت ها و عملکرد خویش را به عهده گیرند و در نهایت به حدی از توان برسند که بدون مراجعه به مسئول بالاتر توانند تصمیمات کلیدی اتخاذ نمایند .

کلیدواژه‌ها:

منابع انسانی ، مدیریت منابع ، کارآفرینی ، سازماندهی نیروی انسانی ، توانمندی سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ARAM01-ARAM01_004.html
کد COI مقاله: ARAM01_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسین زاده, حامد و نادر بهلولی، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر نقش مصرف کنندگان در میزان فروش محصولات و تأثیر متقابل آن در عملکرد مدیران و کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب، اولین همایش پژوهش های کاربردی در حسابداری و مدیریت، نطنز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز، https://www.civilica.com/Paper-ARAM01-ARAM01_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسین زاده, حامد و نادر بهلولی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حسین زاده و بهلولی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برندک، محمد (۱۳۷۶). اندازه گیری بهر ه وری پژوهش در ... (مقاله کنفرانسی)
  • شهامت، باباییان، حمزه لویی، جلال و پور غلامی، محمد رضا ...
  • ضیائی، محمد صادق نرگسیان، عباس آیباغی اصفهانی، سعید (۱۳۸۷). نقش ...
  • حسینی، سید موسی (۱۳۹۰). بررسی چگونگی بکارگیری نیروی کسانی در ...
  • حسینیان، شهامت، باباییان، حمزه لویی، جلال و پور غلامی، محمد ...
  • خاکی، غلامرضا، (۱۳۷۸). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource ...
  • -0Romie. F. Littrell, (2007). "influences on employee preferences for _ ...
  • lvancevich, J. and R. Konopaske and M. Matteson (2005), Organizational ...
  • Javadein Sayed, Sayed Reza., (2008). "Human Resource Management and Personnel ...
  • _ Menon, S.T. and Hartmann, L.C. (2002). "Ge neralizability of ...
  • Menon, S.T. and Hartmann, L.C. (2002). "Ge neralizability of Menon's ...
  • Romie. F. Littrell, (2007). "influences on employee preferences _ _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۶۷۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.