CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر ارگونومی محیطی (عوامل فیزیکی محیط کار) بر افزایش کارایی کارکنان در محیط اداری

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ARCHITECTUREUR02_111
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۷.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر ارگونومی محیطی (عوامل فیزیکی محیط کار) بر افزایش کارایی کارکنان در محیط اداری

  زهرا کشتکار - کارشناس ارشد معماری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

در جهان کنونی نیروی انسانی به عنوان یکی از منابع حیاتی هر سازمان تلقی میشود. از اینرو بیشترین توجه را در بخشهای دولتی و خصوصی به خود متمرکز کرده است .نیروی انسانی به عنوان تنها سرمایه صاحب فکر و اندیشه میتواند با استفاده از قوه ابتکار خلاقیت و پشتکار خود تاثیر شگرف بر عملکرد سازمانی از خود به جا بگذارد.حال انچه اهمیت دارد آن است که با وجود قرابت توانمندیهای افراد مختلف چرا برخی از آنها در مقایسه با دیگران از بهره وری بالاتری در سازمان برخوردار هستند. از آنجایی که نظام های عملیاتی توسط انسانها به اجرا در می آیند، میتوان گفت بزرگترین سرمایه سازمانها نیروهای انسانی شاغل در آنها هستند. توجه به این سرمایه ها علاوه بر بالا رفتن میزان بهره وری موجب کارایی آن سازمان نیز میشود. ارگونومی علم متناسب نمودن محیط کار با تواناییهای انسان است و ارگونومی محیطی به عنوان بخشی از این علم به کنترل عوامل محیطی میپردازد. هدف از این تحقیق بررسی و شناسایی رابطه بین ارگونومی محیطی (عوامل فیزیکی موجود در محیط کار) بر عملکرد کارکنان است. در این راستا، شناخت مفاهیمی چون آرگونومی و و انواع روشهای مداخله آن را میتوان از الویتهای پژوهش حاضر برشمرد. نوع تحقیق کاربردی و رویکرد حاکم ترکیبی از اثبات گرایی وتفسیر گرایی است. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش مبتنی بر روش اسنادیست، تا باتوجه به تجزیه و تحلیل اطلاعات، راهبردهایی افزایش بهره وری کارکنان در محیط اداری ارایه گردد.

کلیدواژه‌ها:

ارگونومی، محیط اداری، بهرهوری، عوامل فیزیکی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ARCHITECTUREUR02-ARCHITECTUREUR02_111.html
کد COI مقاله: ARCHITECTUREUR02_111

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کشتکار, زهرا، ۱۳۹۷، تاثیر ارگونومی محیطی (عوامل فیزیکی محیط کار) بر افزایش کارایی کارکنان در محیط اداری، دومین کنفرانس ملی مهندسی عمران،معماری با تاکید بر اشتغال زایی در صنعت ساختمان، تهران، دبیرخانه دایمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ARCHITECTUREUR02-ARCHITECTUREUR02_111.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کشتکار, زهرا، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (کشتکار، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۶۲۷۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.