بررسی ارتباط بین استرس شغلی و سلامت روان در کارکنان اتاق عمل شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء شهرستان شوشتر در سال 1397

زمینه و هدف:موضوع سامت روانی به عنوان یک رفتار هماهنگ در راستای جامعه و قدرت سازگاری با واقعیت های اجتماعی تعریف شده و استرس شغلی به عنوان یکی از قوی ترین عوامل ایجاد کننده اختلالات روانی شناخته می شود. لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط بین استرس شغلی و سلامت روان در کارکنان اتاق عمل شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء شهرستان شوشتر در سال 1397 بود.مواد و روش ها:این مطالعه تحلیلی – مقطعی در سال 1397 بر روی 40 نفر از کارکنان اتاق عمل شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء شوشتر انجام شد که به روش نمونه گیری دردسترس طی یک ماه انتخاب شدند. معیارهای ورود به مطالعه شامل تمایل آگاهانه جهت در مطالعه، حداقل مدرک کارشناسی و سابقه 6 ماه کار بالینی در اتاق عمل بود. همچنین معیار خروج برای افراد تکمیل ناقص پرسشنامه ها در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه شامل فر م اطلاعات دموگرافیک پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ GHQ و پرسشنامهاسترس شغلی بیمارستانی HSS بود. داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آزمون های استنباطی نظیر آنالیز واریانس، ضریب همبستگی پیرسون و تی تست در نرم افزار آماری SPSS نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها:میانگین سنی افراد 5/ 4 ± 28 / 1 و میانگین سابقه کاری آنان 4/ 3 ± 5/ 2 سال بود. از این بین 32 نفر 71 درصد زن، 29 نفر 64 / 4 درصد مجرد و 38 نفر 84 / 4 درصد تحصیلات کارشناسی داشتند. علاوه بر این میانگین استرس شغلی و سلامت روان 12 / 1 ± 124 / 6 و 8/ 3 ± 22 / 8 بدست آمد که به ترتیب نشان دهنده سطح بالایی از استرس شغلی و سطح متوسطی از سلامت روانی بود. نتایج بررسی همبستگی بین متغیر های استرس شغلی و سلامت عمومی نشان داد که میان این دو متغیر همبستگی معنی داری وجود داردP=0.001 ارتباط آماری و معنی داری بین سن P=0.121 و جنس P=062 با سامت روانی دیده نشد. این درحالی است که بین وضعیت استخدامی با سامت روان ارتباط آماری مستقیم و معنی داری مشاهده شد P=0.02 . از بین ابعاد سلامت روان تنها مولفه های علایم جسمانی P=0.021 و اضطراب P=006 با استرس شغلی ارتباط آماری و معنی داری داشتند.بحث و نتیجه گیری:یافته ها نشان داد که بین استرس شغلی و سلامت عمومی کارکنان شاغل در اتاق عمل ارتباط آماری معنی داری وجود داشته و شاغلینی که از لحاظ کاری دچار استرس هستند، سلامت آن ها از ابعاد مختلف می تواند تحت تاثیر منفی آن قرار گیرد. لذا پیشنهاد می شود مدیران و مسئولان در زمینه جهت کاهش استرس شغلی برنامه ریزی هایی را در نظر گیرند

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت روان ، کارکنان ، اتاق عمل