CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ی مهارت های ارتباطی مدیران با رضایتمندی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس مقطع متوسطه شهر تهران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: ARSCS03_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۱۹.۴۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ی مهارت های ارتباطی مدیران با رضایتمندی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس مقطع متوسطه شهر تهران

  رضا ترابیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه علامه فیض کاشانی
  محمد عقیقی - دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

مهارت های ارتباطی آن دسته از مهارت های هستند که افراد میتوانند درگیر تعامل های بین فردی و فرایند ارتباطات شوند. رضایت شغلی نیز از موارد مهم و حیاتی در سازمان ها به شمار میرود.به علاوه عملکرد شغلی فعالیتی است که کارکنان در انجام وظایف محوله از خود نشان می دهند که این عملکرد میتواند عواملی چون همکاری، تاثیر بر دانش آموز، نظارت بهتر، بهبود کیفیت آموزشی، ایجاد روابط بهتر با دانش آموزان و×همکارمان خود، مسئولیت پذیری بیشتر، تحقیق و پژوهش و... باشد.پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نوع گردآوری داده های تحقیق، توصیفی است که به روش میدانی و با استفاده از سه پرسشنامه به اجرا در آمد. به علاوه این تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه ی مدیران و دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر تهران می باشند که تعداد 265 نفر از آنان در هر گروه، به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. یافته های پژوهش نشان داد همبستگی مثبت و معناداری بین مهارت های ارتباطی مدیران و تمامی مولفه های آن )شامل مهارت گوش دادن، مهارت سخن گفتن، مهارت زبان تنی و مهارت دیدن( با رضایت مندی وعملکردشغلی دبیران تربیت بدنی وجود داشته است. با توجه به یافته ها پیشنهاد می گردد که نتایج این پژوهش در اختیار مسئولان رده بالا و مدیران عالی در وزارت آموزش و پرورش قرار داده شود تا با تلاش برای افزایش مهارت های ارتباطی مدیران از طریق برگزاری کارگاه ها، دوره های آموزشی و ضمن خدمت، برای فراهم آوردن محیط مناسب جهت افزایش رضایت مندی و بهبود عملکرد شغلی برای دبیران تلاش بیشتری نمایند

کلیدواژه‌ها:

مهارت ارتباطی، رضایت مندی، عملکرد شغلی، دبیران تربیت بدنی، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ARSCS03-ARSCS03_006.html
کد COI مقاله: ARSCS03_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترابیان, رضا و محمد عقیقی، ۱۳۹۷، بررسی رابطه ی مهارت های ارتباطی مدیران با رضایتمندی و عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس مقطع متوسطه شهر تهران، سومین کنفرانس بین المللی دستاورهای نوین پژوهشی در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی، کرج، دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان همیاری شهرداری ها، https://www.civilica.com/Paper-ARSCS03-ARSCS03_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ترابیان, رضا و محمد عقیقی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (ترابیان و عقیقی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۲۱۷۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.