رابطه ویژگی هایی شخصیتی و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی و علوم تربیتی و روانشناسی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP05_061
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1398
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، رابطه ویژگی های شخصیتی ( بی ثباتی هیجانی یا روان رنجوری، برون گرایی، باز بودن تجربه ها، توافق و وجوانی بودن) و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بود. جامعه آماری این تحقیق، همه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بودند که با توجه حجم جامعه تحقیق (۴۲۰ نفر) و جدول مورگان، نمونه آماری آن، ۲۰۱ نفر از جامعه ذکر شده بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شدند. روش این تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و ابزار آن، پرسشنامه های ویژگی های شخصیتی نئو، دلبستگی شغلی ادواردز و کیلپاتریک و بهره وری نیروی انسانی بودند. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه تجزیه و تحلیل شدند و طبق نتایج به دست آمده که هر دو متغیر پیش بین قادر بودند در حدود ۹۷/۷ از واریانس بهره وری شغلی را تبیین نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبر براتی
کارشناسی ارشد روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز