CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

هوش معنوی عاملی با اهمیت برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ARSEP06_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۹۸.۳۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله هوش معنوی عاملی با اهمیت برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی

لیلا کاوسی کامکار - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
محمود تعجبی - عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان در سال تحصیلی 98-1397 بوده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان به تعداد 965 نفر می باشد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی به تعداد 278 آزمودنی برآورد گردید. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد هوش معنوی کینگ (1998)، بهره وری نیروی انسانی آچیو (2000) است. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت. پایایی ابزارهای پژوهش با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه هوش معنوی 0/92 و بهره وری نیروی انسانی 0/88، گزارش شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و بهره وری و نیروی انسانی از دیدگاه دبیران دوره اول متوسطه شهرستان همدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و از طریق مولفه توسعه حالت آگاهی می توان بهره وری نیروی انسانی دبیران، دوره اول متوسطه را پیش بینی کرد.

کلیدواژه‌ها:

هوش معنوی، بهره وری نیروی انسانی، دبیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ARSEP06-ARSEP06_006.html
کد COI مقاله: ARSEP06_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاوسی کامکار, لیلا و محمود تعجبی، ۱۳۹۸، هوش معنوی عاملی با اهمیت برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی، ششمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم اجتماعی و علوم تربیتی و روانشناسی، اصفهان، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ARSEP06-ARSEP06_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاوسی کامکار, لیلا و محمود تعجبی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (کاوسی کامکار و تعجبی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.