بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASIBCONF01_075
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران و سرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و سرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران به تعداد 042نفر بوده که از آن تعداد 841 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ) 8792 ( به روش نمونه گیری در دسترس )کارکنانی که گردش شغلی داشته اند( انتخاب و با استفاده از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه گردش شغلی در سازمان ها و پرسشنامه رضایت شغلی مورد آزمون قرار گرفتند. دادهها با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و نیز آزمون آماری همبستگی پیرسون و به وسیله نرمافزارSPSS21 تجزیه و تحلیل شد و نتایج بدستآمده نشان داد که بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث قرار گرفت و تبیین های لازم ارائه شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه سدهیان
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
سیداحمد میرجعفری
عضو هیأت علمی دانشگاه شیراز
امین الله فاضل
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :