نقش سلامت روانی بر ابعاد شخصیتی کارمندان شبکه های بهداشت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 631
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASIBCONF01_151
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سلامت روانی بر ویژگی های شخصیتی پرسنل شبکه بهداشت شهری بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهری شهرستان قائمشهر در دوره زمانی سال 3131 3131 بود. تعداد -311 نفر از کارمندان به روش نمونه گیری تمام شماری بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه های سلامت روانی گلدبرگ و پنج عامل شخصیتی مک کری و کاستا پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل آماری داده های بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین افسردگی P<0.000,R=0.448واضطراب و بی خوابی P<0.000, R=0.352 با بعد روان نژندی شخصیت رابطه مثبت معنی داری وجود دارد همچنین کارکرد اجتماعی کارکنان بابعد برون گرایی P<0.000,R=0.516 دلپذیربودن P<0.000, R=0.114 ومسئولیت پذیری شخصیت P<0.000,R=0.207نیز رابطه مثبت و معنی داری نشان داد رابطه نشانه های بدنی نیز با انعطاف پذیری شخصیت مثبت و معنی دار بود P<0.000, R=0.367 ازمون تحلیل رگرسیون و انالیز واریانس ANOVA نیز نشان دادند که مولفه های سلامت روان می توانند ابعاد شخصیتی کارمندان را پیش بینی و تبیین نمایند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که سلامت روان کارمندان بر ویژگی های شخصیتی آنها تاثیرگذار است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه معینی کوچکسرایی
کارشناس ارشد روان شناسی بالینی
علی اصغر عباسی اسفجیر
استادیار ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
یارعلی دوستی
استادیار ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :