بررسی رابطه میان سبک های رهبری تحول گرا، عمل گرا مدیران با انگیزش و رضایت شغلی کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 521

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASIBCONF01_325

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین سبک رهبری عملگرا و تحولگرای مدیران با انگیزش و رضایت شغلی کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی بود. جامعه آماری،کلیه کارشناسانادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 05 نفر بودند که نمونه با توجه به محدود بودن، برابر با جامعه بود. نمونه ها به پرسشنامه های استاندارد رهبری چندعاملیMLQپرسشنامه استاندارد رضایت شغلی )مینه سوتا( و پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلیWPI پاسخ دادند. روایی آن به شیوه ی صوری و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ اندازه گیری شد. از بین هفت فرضیه ی تحقیق، دو فرضیه تأیید و پنج فرضیه رد شدند. تجزیه و تحلیل یافته ها حاکی از آن است که بین سبک های رهبری تحولگرا و عملگرا با رضایت شغلی رابطه معناداری برقرار است، ولی بین سبک های رهبری تحولگرا و عملگرا با انگیزش شغلی درونی و بیرونی و همچنین انگیزش و رضایت شغلی کارشناسان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام رابطه معناداری برقرار نیست

نویسندگان

امین میرشکاری

کارشناس ارشد جامعه شناسی، دبیر آموزش و پرورش و مدرس دانشگاه

مجید شیخی

کارشناس ارشد تربیت بدنی و مدرس دانشگاه

وحید میرشکاری

کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش و مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - آخوندی، حبیب الله و همکاران.(1390). بررسی رابطه بین منبع ...
  • - استونر و همکاران. (1379). مدیریت (سازماندهی، رهبری، کنترل). ترجمه ...
  • - اصلانخانی، رضا. (1379). بررسی و توصیف رابطه موجود بین ...
  • - بحرالعلوم، حسن. (1378). ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک ...
  • - پرهیزکار، علی. (1368). روابط انسانی در مدیریت. تهران. انتشارات ...
  • - رابینز، استیفن. (1388). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران ...
  • - گلشنی، جلال. (1380). بررسی رابطه بین سبک های رهبری ...
  • - میرکمالی، رضا. (1375). دهبری و مدیریت آموزشی. تهران. نشر ...
  • - هرسی، پال و بلانچارد. (1378). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه ...
  • - Bennett, N. & Anderson, L. (2003). Rethinking Educational Leadership. ...
  • - Ditcher, Ernest, (1987), "How Hot A Manager Are You?", ...
  • _ Mosadeghrad , A. M., Febrile , E& Rosenberg, D.(2008). ...
  • - Yuki, G. (1994). Leadership in organization. Englewood Cliffs, NJ: ...
  • نمایش کامل مراجع