بررسی رابطهی بین استرس شغلی با تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین استرس شغلی با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز بود. به همین منظور تعداد 171 نفر از پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز که در واقع کل جامعه آماری ما بودند به عنوان نمونه آماری انتخابشدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش مقیاس استرس شغلی فیلیپ ال رایسو مقیاس تعهد سازمانی آلن و مه یر بودند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و سطح معناداری ) 0000 p < (استفاده شد ویافته های پژوهش نشان داد که بین استرس شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی دار و منفی وجود دارد

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، تعهد سازمانی ، پرستاران