بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 805
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASIBCONF01_539
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب و سوران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه کارکنان و معلمان آموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران در سالتحصیلی 49 49 می باشد که تعداد شان 3029 نفر هستند. حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از - جدول مورگان تعداد 043 نفرانتخاب گردید.ابزار پژوهش، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی ) کوئین، 1985و327-326 و پرسشنامه عملکرد کارکنان مدل اچیو هرسی و بلانچارد است. با توجه نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون،یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری با هم دارند. همچنین بین فرهنگ های مشارکتی، سلسله مراتبی و عقلایی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرویز باهورزهی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
حسن شهرکی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :