بررسی الگوی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب وسوران

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردکارکنان آموزش و پرورش شهرستان سیب و سوران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه کارکنان و معلمان آموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران در سالتحصیلی 49 49 می باشد که تعداد شان 3029 نفر هستند. حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از - جدول مورگان تعداد 043 نفرانتخاب گردید.ابزار پژوهش، پرسشنامه های فرهنگ سازمانی ) کوئین، 1985و327-326 و پرسشنامه عملکرد کارکنان مدل اچیو هرسی و بلانچارد است. با توجه نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون،یافته های این پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری با هم دارند. همچنین بین فرهنگ های مشارکتی، سلسله مراتبی و عقلایی و عملکرد کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، عملکرد ، آموزش وپرورش شهرستان سیب وسوران