اهمیت آموزش ضمن خدمت و ضرورت ارزشیابی اثربخشی دوره های ضمن خدمت در آموزش و پرورش رویکردی موثر در مدیریت منابع انسانی

با توجه به تغییرات و تحولات اخیر در حوزه آموزش و پرورش، هماهنگ شدن کارکنان سازمان آموزش و پرورش با این تغییرات و کسب مهارت ها ی جدید یک ضرورت انکار ناپذیر و واقعیتی عینی برای کارکنان می باشد که سازگاری با اینشرایط از طریق آموزش ضمن خدمت امکانپذیر می باشد. از این رو تلاش مستمر در بهبود کیفیت آموزش ضمن خدمت می تواند منافع هنگفتی برای سازمانها بخصوص آموزش و پرورش به همراه داشته باشد همچنین این آموزشها به خودی خود سودمند نیستند ، مگر اینکه از آموزشهای ارائه شده ارزشیابی به عمل آید. در این مقاله به اهمیت آموزش ضمن خدمت و ضرورت ارزشیابی دوره های ضمن خدمت در آموزش و پرورش پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

آموزش ، آموزش ضمن خدمت ، ارزشیابی دوره ی ضمن خدمت ، آموزش و پرورش