CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بخش مدیریت اخلاق درسازمانها از دیدگاه آموزه های دینی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ASMJ01_0470
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۹۸.۳۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بخش مدیریت اخلاق درسازمانها از دیدگاه آموزه های دینی

حلیم بردی حق نیا - کارشناس ارشد فلسفه تعلیم وتربیت. آموزش وپرورش گلستان، گمیشان، مدیر مجتمع آموزشی وپرورشی
  رحیم بردی حق نیا - دانشجوی کارشناسی ارشدرشته آموزش محیط زیست، دانشگاه پیام نور، واحد شهر ری، ری، ایران
بی بی صفیه صلائی - کارشناسی علوم تربیتی ، آموزش وپرورش گلستان، بندر ترکمن.

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف ارائه راهکارهایی جهت نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمانها از دیدگاه آموزه های دینی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش توصیفی تحلیلی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را قرآن، نهج البلاغه و کتب معتبر روایی تشکیل داده اند. همچنین، نمونه آماری را مجموعه ای از آیات و روایات که به طور مستقیم و غیرمستقیم با هدف پژوهش ارتباط داشتند، تشکیل داده اند. شیوه نمونه گیری بدین صورت بود که به آیات و روایات ممکن مراجعه و مورد خاص انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانهای بوده برای اینکار، از ابزار فیشبرداری استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که به کارگیری نیروی انسانی مقید به رعایت اخلاقیات و قانون در سازمانها، آموزش عملی اخلاق توسط کارکنان مقید و پایبند به رعایت اخلاقیات و قانون، و در نهایت، تدوینمنشور اخلاقی برای سازمانها، از جمله راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه ای در سازمانها میباشند .

کلیدواژه‌ها:

اخلاق حرفه ای، سازمان، آموزه های دینی، نهادینه کردن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ASMJ01-ASMJ01_0470.html
کد COI مقاله: ASMJ01_0470

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حق نیا, حلیم بردی؛ رحیم بردی حق نیا و بی بی صفیه صلائی، ۱۳۹۳، بخش مدیریت اخلاق درسازمانها از دیدگاه آموزه های دینی، نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی، مرودشت، شرکت اندیشه سازان مبتکر جوان، https://www.civilica.com/Paper-ASMJ01-ASMJ01_0470.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حق نیا, حلیم بردی؛ رحیم بردی حق نیا و بی بی صفیه صلائی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حق نیا؛ حق نیا و صلائی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - مدی سید ناصح الدین(۱۳۸۴) غرورالحکم ودررالکلم (سخنان قصار علی‌ع)، ...
  • بنسون، جان، (۱۳۸۲ اخلاق محیط زیست، ترجمه غلامحسین وهاب زاده، ...
  • حرانی، ابومحمد(۱۳۸۵) تحف العقول، ترجمه صادق حسن زاده، قم، انتشارات ...
  • - سطانی، ایرج (بی‌تا)، «نگاهی به توسعه‌ی منابع انسانی در ...
  • سیدرضی (موسوی)، محمدبن‌حسین(۱۳۸۷) نهج‌البلاغ، ترجمه محمد تقی جعفری تیزی، چاپ ...
  • شفیعی، عباس و خدمتی ابوطالب و پیروزعلی‌آقا(۱۳۸۵) رفتار سازمانی با ...
  • علاقه‌بند، علی، «سلامت سازمانی مدرسه «، فصلنامه مدیریت در آموزژش ... (مقاله ژورنالی)
  • فرمهینی، فراهانی، محسن و میرزامحمدی محمدحسن و امیرسالاری علی، «بررسی ...
  • ءیض‌الاسلام، علی‌نقی، (۱۳۷۴)ترجمه و شرح نهج البلاغه، تهران: انتشارات فیض‌الاسلام. ...
  • قراملکی، احدفرامرز، (۱۳۸۸) درآمدی بر اخلاق حرفه‌ای، چاپ دوم‌تهران: انتشارات ...
  • مانی، فضل‌الله، (۱۳۷۸) منتخب الغرر، چاپ سوم، تهران: انتشارات مفید ...
  • _ سیدمحمدرضا (۱۳۷۴) اخلاق کارگزاران حکومت از دیدگاه اسلام، چاپ ...
  • مجلسی، محمد باقر، بجار الوار الجامعه لدرر اخبار الائمه الاهارج۷بیروت- ...
  • svnsson Goran&wood Greg (2003), The dynamics of business ethics: a ...
  • and models .Managmant Decision. Vol.41. no 4.pp.350-361. ...
  • Gbadamos Gholahan (2004) , Academic ethics.what has morality.culter and administration ...
  • Liu Anita &Fellows Richard &NgJess (2004) , surveyors perspectives on ...
  • wells B arron&spinks Nalda(1996), Ethics must be communicated from the ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.