کیفیت زندگی کاری در سازمان
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 510
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0859
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
چکیده مقاله:
امروزه سازمان هایی کارآمد و موثرند که به عوامل تاثیر گذار بر کارکناشان توجه می کنند از جمله این عوامل می توان کیفیت زندگی کاری را نام برد مدیران جهت افزایش بهره وری از کارکنان خود باید به کیفیت زندگی کاری انان توجه نمایند و در جهت ارتقا آن تلاش کنند لذا شناخت بهتر زندگی کاری کارکنان آشنایی با ایعاد کیفیت زندگی کاری عوامل مرتبط و اثرگذار و اثر پذیر بر آن می تواند به مدیران کمک کند تا راهکارهایی جهت ارتقا کیفیت زندگی کاری کارکنان خود به کار گیرند از این رو به بررسی چیستی کیفیت زندگی کاری و جایگاه آن در سازمان پرداخته ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا بخشایش
دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
حجت افتخاری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد (نویسنده مسوول)
نرگس خورانی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :