رابطه جو سازمانی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی، در ادارات ورزش و جوانان استان فارس بوده است .جامعه آماری را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس (320 نفر) تشکیل دادند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه های جوسازمانی سوسمن و سام دیپ وپرسشنامه بهره وری بود . نتایج پژوهش نشان داد که بر اساس ضریب همبستگی پیرسون بین تمامی مولفه های جو سازمانی و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد (0/05>p). در نهایت تحلیل رگرسیون خطی نشان داد از بین مولفه های جو رضایت وتوافق بر رویه ها (1/3) و وضوح وتوافق هدف (2/13) و اثر بخشی ارتباطات (0/56) قادر به پیش بینی بیشتر بهره وری هستند.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، بهره وری ، ادارات ورزش و جوانان