رابطه بین عدالت سازمانی و جوسازمانی با سلامت روان کارکنان شرکت مخابرات

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 818

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASMJ01_1070

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

هدف پزوهش حاضر بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و جو سازمانی با سلامت روان کارکنان شرکت مخابرات شهرستان شیراز بود که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند از میان کلیه کارکنان مخابرات تعداد 280 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه های عدالت سازمانی نیهوف ، پرسشنامه جو سازمانی (OCDQ) و پرسشنامه سلامت روان (GHQ ) را تکمیل نمودند به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل میانگین و ضریب همبستگی پیرسون و آمار استنباطی شامل تحلیل رگرسیون استفاده شد نتایج ضریب همبستکی نشان داد که بین عدالت سازمانی و جو سازمانی و عدالت سازمانی و سلامت روانی رابطه معناداری (0/01>P) وجود دارد همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که هیچ کدام از متغیرهای عدالت سازمانی و جو سازمانی قادر به پیش بینی سلامت روان نمی باشد.

نویسندگان

زهرا رحمتی

دانشگاه علوم و تحقیقات فارس

فاطمه دریایی

دانشگاه علوم و تحقیقات فارس

فاطمه جهانی

دانشگاه علوم و تحقیقات فارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادریس: م، و رئیسی اردلی، غ، 383 1، متغیرهای موثر ...
  • ارشدی، ن. 1369. رابطه فشار روانی ناشی از تعارض و ...
  • بدبار، ع1370، بررسی رابطه جو سازمانی وبهداشت روانی دربین معلمان ...
  • بهرامی، ا1381، 0، بهداشت ورونی در قرن بیست و یکم ...
  • دانشپور، ف، 1383، بررسی، بین فرهن سازمانی و استرس شغلی ...
  • رضایی، ط، 1386، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت ...
  • رضایی، پ، 386 1، رابطه خشنودی شغی و انگیزه پیشرفت ...
  • ساعتچی، م، 380 درونشناس‌کاربردی برای مدیران، ویرایش سوم _ تهران ...
  • شکرکن، ح _ نعامی، ع، 1382، بررسی رابطه ساده و ...
  • شکرکن، ح، و عامی:ع، 1380، بررسی رابطه رضایت شغلی با ...
  • شکرکن، ح، عامی:ع، 1385، بررسی رابطه ساده و چند‌گنه عدالت ...
  • شیرکوند، ش، 1380، روحیه وجو سازمانی، مجله تدبیر.117 و .96-97 ...
  • صالحی، س، 1381، منطق ایجاد برنامه های بهداشت روانی شغلی، ...
  • عار، ح، 1374، بررسی، رابطه استرس شغلی با خشنودی شغلی ...
  • علاقه بند، ع، 1383، مدیریت عمومی، (ویرایش دوم)، چاپ یازدهم. ...
  • Posthuma , R.A.S campion , M.A.2005. When do multiple dimensions ...
  • Shapiro, J.C , Kessler , L & Purell. J, 2004, ...
  • Shapiro, J.C; Kessler, L & Purcell.J, 2004, Exploring _ izationally ...
  • Steve, W., Mohammad, Richard, P, 2002 , justice and organizational ...
  • S teve, W ; Mohammad , Z. &Richard, P .2002 ...
  • Vandyne, L, Graham, J.W & Dienesch , R.M. _ 994. ...
  • نمایش کامل مراجع