CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

STUDY THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS IN TEHRAN

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ASMJ01_1084
زبان مقاله: انگلیسی
حجم فایل: ۱۰۳.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله STUDY THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS IN TEHRAN

Atena masnabadi - Department of Education, College of Psychology and Educational Sciences, Islamic Azad University, Roudehen Branch, Roudehen, Iran
Amaneh Masnabadi - Department General Linguistics, Faculty of Humanities and Social Sciences, Islamic Azad University, Zanjan, Branch, Zanjan, Iran
Azam Masnabadi - Department Counseling and Guidance, college of Psychology and Educational Sciences, Islamic Azad University,khomeyn, Branch, Khomeyn, Iran
    Ali Amini - Young Researchers and Elite club, ILam Branch, Islamic Azad University, ILam, Iran

چکیده مقاله:

The aim of this research is to show the relationship between psychological capital and organizational performance of primary school teachers in Tehran. To achieve this objective, analytical-descriptive research method and standardize questionnaires of psychological capital of Luthans et al. and organizational performance questionnaire of Ochio (Hersey and Blanchard) have been used. Sampling group includes 328 teachers of Tehran primary schools in 2013-2014 which have been selected by cluster sampling. Descriptive and inferential statistics including step by step regression and Pearson correlation have been used to analyze data. Results of the research demonstrate there is a positive and significant relationship between psychological capital and performance of the teachers at (p<0/1). Additionally, predicting variable of psychological capital could predict organizational performance of teachers.

کلیدواژه‌ها:

Psychological capital, organizational performance, primary school teachers

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ASMJ01-ASMJ01_1084.html
کد COI مقاله: ASMJ01_1084

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
masnabadi, Atena; Amaneh Masnabadi; Azam Masnabadi & Ali Amini, ۱۳۹۳, STUDY THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF ELEMENTARY SCHOOL TEACHERS IN TEHRAN, نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی, مرودشت, شرکت اندیشه سازان مبتکر جوان, https://www.civilica.com/Paper-ASMJ01-ASMJ01_1084.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (masnabadi, Atena; Amaneh Masnabadi; Azam Masnabadi & Ali Amini, ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (masnabadi; Masnabadi; Masnabadi & Amini, ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Amirkhani , T. ; Arefnejad, M. (2012) _ Analyzing the ...
  • Avey, B. et al. (2006). "The implications of positive psychological ...
  • Bryant, S. E. (2003). The Role of Tran sformational and ...
  • Chin, K., Lau, H., & Pun, K. (2003). Development of ...
  • Forouhar, M. , Hoveyda, R. ; Jamshidian A , (2011) ...
  • Fred Luthans, James B. Avey, Bruce J. Avolio, Suzanne J. ...
  • Ho, L. (2008). What Affects Organizational Performance? .Industrial Management & ...
  • International Journal of Current Life Sciences - Vol.4, Issue, 11, ...
  • James B. Avey, Rebecca J. Reichard, Fred Luthans, Ketan H. ...
  • Shimon , Duvlan ; Randall, Schuler , (2002) _ Personnel ...
  • Sila, I. (2007). Examining the Effects of Contextual Factors on ...
  • Snyder, C.R., Lopez, S.J.(2002). Handbook of Positive psychology .Newyork: Oxford ...
  • Touraj Beigi , MH , (209)" Measuring the impact of ...
  • Yan, Zhang ; Lingli, Zhang , Research on the relationship ...
  • Luthans, F., Vogelgesang, _ Lester, P.B. (2006)." Developing the Psychological ...
  • Luthans, f., Avolio , Avey, J.B _ & Norman, S.M. ...
  • Luthans, F.; B.J . Avolio& J .B. Avey (2007). "Positive ...
  • 3. Peterson, J(201 1) .Psychological capital Capital and EMPLO YEEPERFO ...
  • Seligman, M.E.P., &c S ikszentmihalyi, M.(2000). ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.