رابطه مهارت های ارتباطی بارضایت شغلی معلمان تربیت بدنی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ASSF01_089

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

مقدمه: هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه ی مهارت های ارتباطی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان اسلامشهر می باشد.روش شناسی: روش این تحقیق از نظر استراتژی ،توصیفی - از نظر مسیر اجرا،پیمایشی- از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها میدانی بود. جامعه ی آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان تربیت بدنی زن و مرد شهرستان اسلامشهر بود که تعداد کل آن ها157 بود. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از دو پرسشنامه ی استاندارد مهارت های ارتباطی « بارتون جی ای» و پرسشنامه ی رضایت شغلی « مارتین جی گانون » استفاده شد و برای توصیف متغیر های تحقیق از شاخص های آمار توصیفی و از آمار استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون) استفاده شد. نتایج: نتایج بدست آمده نشان داد که بین مهارت های ارتباطی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و می توان مهارت های ارتباطی را از روی مؤلفه ی عوامل فردی رضایت شغلی پیش بینی کرد.نتیجه گیری: باتوجه به نتایج تحقیق، به نظر می رسد هرچه مهارت های ارتباطی توسعه بیشتری داشته باشد، رضایت بهتری را موجب می شود. این رضایت می تواند هم رضایت شغلی و هم رضایت ارتباطی باشد. ارتقا ء مهارتهای ارتباطی که رابطه معناداری با رضایت شغلی دارد موجب تحکیم عوامل فردی، ایجاد محیط کار سالم، تنوع شغل در غالب ماهیت کار و همچنین عوامل سازمانی بسیاری از قبیل حقوق و دستمزد و خط مشی های سازمانی است.

نویسندگان

مهدی ناجی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

یاسر سام خانیانی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر

حمیدرضا صفری جعفرلو

استادیار دانشگاه جهرم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیری، سیما. 1387، بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و ...
  • پات، فریبا. 1384، رابطه رضایت شغلی و عملکرد دبیران در ...
  • زارعی متین، حسن؛ یوسف زاده، سمیه. 1389، تبیین شاخص های ...
  • شفیع زاده، سعید؛ ابراهیمی _ جعفر . 1391، عوامل موثر ...
  • کوزه چیان، هاشم . 1382، بررسی ارتباط تعهد سازمانی و ...
  • Burleson , B.R.(2003). Emotional support skills : InJ. O. GreenooB ...
  • Hengst Julie, A. (2003). Collaborative referencing between individuals with routine ...
  • نمایش کامل مراجع