CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۰ | نظرات: ۳
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: ASTCONF01_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۳.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان

    ابوطالب شفقت - استادیار دانشکده مدیریت و فناوری های نرم، دانشگاه صنعتی مالک اشتر،ایران
محمدعلی احمدآبادی - مدیرعامل شرکت پشتیبانی و نوسازی هلیکوپترهای ایران
  یونس نظری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و مشاور منابع انسانی مرکز ملی فضایی

چکیده مقاله:

مدیریت جهادی، سبک مدیریتی که به دفعات متعدد در سخنرانی های مقام معظم رهبری)مدظله العالی( به آن اشاره شده است. بدین منظور، این پژوهش ، به بررسی عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در یک سازمان دفاعی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان یک سازمان دفاعی می باشد . نمونه گیری به صورت هدفمند بوده است. روشپژوهش، توصیفی می باشد. در این تحقیق، از مفروضات تحقیق داده بنیاد استفاده شده است. در پایان، مدل بومی مدیریت جهادی ارایه شد. امید است که این مدل، گامی موثر جهت تحقق مدیریت جهادی در سازمان مذکور فراهم آورد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت جهادی، نگرش جهادی، دانش جهادی، رفتار جهادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ASTCONF01-ASTCONF01_007.html
کد COI مقاله: ASTCONF01_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفقت, ابوطالب؛ محمدعلی احمدآبادی و یونس نظری، ۱۳۹۶، عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان، اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی، تهران، شرکت بین المللی کوشا، https://www.civilica.com/Paper-ASTCONF01-ASTCONF01_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شفقت, ابوطالب؛ محمدعلی احمدآبادی و یونس نظری، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (شفقت؛ احمدآبادی و نظری، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

4.7
۳ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 2
4 1
3 0
2 0
1 0
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۷۰۸۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.