CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر فرهنگ ملی برشادی و شادکامی در سازمان (شهرداری) با رویکرد اثر بخشی، بهره وری و انگیزش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
نوع ارائه: سخنرانی
کد COI مقاله: AUUM02_158
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۵.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر فرهنگ ملی برشادی و شادکامی در سازمان (شهرداری) با رویکرد اثر بخشی، بهره وری و انگیزش

  الهیار درویشی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
نعمت حسین زاده - کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
  پریسا قاسمی جمال - دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
  ابراهیم محمدیان روشن - کارشناش ارشد علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، گروه علوم سیاسی، ایران

چکیده مقاله:

یکی از جنبه های هیجان که گاه مثبت اند و گاه منفی، «شادی» است که با واژه هایی چون: سرور، نشاط و خوشحالی، هم معناست، شادی احساس و هیجانی است که هنگام ارضای نیازهای انسان در او پدید می آید و فرد را خشنود می سازد. شادی برای افراد مختلف معانی متفاوت دارد. با توجه به تأثیر مسائل روانی بر عملکرد فردی و سازمانی کارکنان، بحث شادی در سازمانها و ادارات و کارگاه های صنعتی و تولیدی و شهرداری از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بر اساس مطالعات صورت گرفته رابطه مستقیمی میان شادی و بهره وری در سازمان ها برقرار است و با افزایش شادی کارکنان بهره وری و عملکرد آنها نیز افزایش می یابد. لذا آموزش شادی در سازمانها مفید و سازنده بوده و دارای مزایای زیادی می باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ ملی برشادی و شادکامی در سازمان ( شهرداری ) می باشد. تحقیق حاضر در ردیف تحقیقات کاربردی، و روش تحلیل داده ها از نوع توصیفی- تحلیلی است. نتایج پژوهش نشان می دهد رابطه مستقیمی میان شادی و بهره وری در شهرداریها وجود دارد و با افزایش شادی کارکنان بهره وری آنها نیز افزایش می یابد، لذا آموزش شادی در سازمان های اداری و به ویژه شهرداری ها دارای مزایای زیادی بوده و با صرف هزینه ای کم می توان به مزایای پایدار سازمانی و فردی و درنتیجه درآمد پایدار در شهرداری ها دست یافت.

کلیدواژه‌ها:

شادی و شادکامی، اثر بخشی، بهره وری و انگیزش، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-AUUM02-AUUM02_158.html
کد COI مقاله: AUUM02_158

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درویشی, الهیار؛ نعمت حسین زاده؛ پریسا قاسمی جمال و ابراهیم محمدیان روشن، ۱۳۹۵، بررسی تأثیر فرهنگ ملی برشادی و شادکامی در سازمان (شهرداری) با رویکرد اثر بخشی، بهره وری و انگیزش، دومین کنفرانس سالانه پژوهش های معماری، شهرسازی و مدیریت شهری، تهران، موسسه معماری و شهرسازی سفیران راه مهرازی، https://www.civilica.com/Paper-AUUM02-AUUM02_158.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (درویشی, الهیار؛ نعمت حسین زاده؛ پریسا قاسمی جمال و ابراهیم محمدیان روشن، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (درویشی؛ حسین زاده؛ قاسمی جمال و محمدیان روشن، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رحیمی یگانه، زهرا، خانواده موفق _ با نشاط، (۳) ۱۳۸۶ ...
  • علم الهدایبی، حسن، مهارتهای خوب زندگی کردن ج۲، ۱۳۸۶، چاپ ...
  • نعمتی به نام شادی، مهدی یار احمدی خراسانی، سایت جامع ...
  • شادی و زندگی، مهدی بهادری نژاد، نشر اوحدی، ص .۲۵ ...
  • روانشناسی کمال، دوآن شولتس، ترجمه گیتی خوشدل، نشر نو، ص ...
  • هیجانها، روبرت پلاچیک، ترجمه محمود رمضان زاده، ص .۱۸۷ ...
  • روانشناسی شادی، مایکل آیزنک، ترجمه خشار بیگی و مهرداد و ...
  • آخرین راز شاد زیستن، ادرو متیوس، ترجمه: وحید افضلی راد، ...
  • روانشناسی شخصیت سالم، آبراهام مزلو، ترجمه: شیوا رویگریان، نشر هدف، ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۱۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.