بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل راه وشهرسازی استان گلستان)

هدف این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل اداره کل راه وشهرسازی استان گلستان وادارات راه و شهرسازی تابعه شهرستانی آن می باشد که شامل 290 نفراست. از نظر قلمرو زمانی تحقیق در سالهای 1391 و 1392 صورت پذیرفته است . تعداد نمونه آماری در این تحقیق با بکارگیری روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان و کرجسی 165 نفر انتخابشده است.ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش که روایی صوری آن توسط اساتید مدیریت مورد تائید قرارگرفته است وجهت بررسی پایایی ابزار پژوهش هر دو پرسشنامه در یک نمونه 20 نفری اجرا شد و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ به ترتیب 75% 0/78محاسبه شدنتایج پژوهش نشان می دهد که تمامی ابعاد سرمایه اجتماعی (ارتباطی ، ساختاری و شناختی) با مدیریت دانش کارکنان رابطه معناداری دارد. همچنین اهمیت دادن به ابعاد سرمایه اجتماعی زمینه تقویت مدیریت دانش را در سازمان فراهم می آورند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، اداره کل راه وشهرسازی استان گلستان