مدیریت زمان و بهبود عملکرد سازمان ها

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 607

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BCONF02_004

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396

چکیده مقاله:

پیشرفت و رشد و بالندگی در جوامع مختلف بیانگر این ادعاست که مدیران زمانی خواهند توانست سازمان خود را هدایت نمایند که یک نظام مدیریتی کارآمد و اثربخش را پی ریزی نمایند. ارزیابی دقیق و به موقع عواملی که موجب کاهش کارآیی کارکنان یک سازمان می شود ، از جمله اقدامات موثر در بهبود کیفیت فعالیت ها و افزایش بهره وری سازمان است. یکی از دلایل عمده ی کاهش کارآیی مدیران در محیط کاری ، از دست دادن فرصت و زمان در اختیار ، برای انجام کارها یا اصطلاحا تلف شدن وقت آنهاست . مدیریت اساسی ترین رکن موفقیت یک سازمان می باشد. امروزه با توجه به رقابت جهانی و نیاز به در دسترس بودن فوری کالاها و خدمات، مدیریت زمان به عنوان یک عامل تعیین کننده موفقیت اهمیت روزافزونی یافته است. مهارت های مدیریت زمان از جمله مهارت هایی است که برای موفقیت مدیران لازم و ضروری به نظر می رسد . در واقع مدیریت زمان کلید موفقیت در برابر مسایل و مشکلاتی است که هر مدیری با آن روبروست

نویسندگان

اشکان دولت خواه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

مریم گزرسس

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

سیدمجید میرحسینی

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد