تبیین نقش اعتماد سازمانی و توانمندسازی در تعهدسازمانی

امروزه شدت رقابت است که سازمان ها را برای توانمندسازی و تعهد ترغیب می کند با توجه به اهمیت این موضوع،اعتمادسازمانی نیز یکی از بهترین ابزارها برای آماده کردن سازمان ها برای دستیابی به این امر مهم است. شناخت و ایجاد اعتماد در سازمان ها باعث بهبود تعهد و عملکرد سازمانی می شود و به همان نسبت نیز سازمان را به اهداف خود نزدیکتر و اثربخشی و کارایی سازمان را بالا میبرد. توانمندسازی نیز به معنای آزاد کردن نیروهای درونی کارکنان بوده و شرایط و فرصت هایی را برای شکوفایی استعدادها، توانایی ها و شایستگی و تعهد فراهم می کند . روش گردآوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای بوده است. بر این اساس چنین می توان نتیجه گیری نمود که مسیله تعهدسازمانی ، توانمندسازی و اعتماد نیز مرتبط با هم بوده و سازمانی که این سه عامل مهم را مورد توجه و واکاوی قرار دهد برگ برنده را به دست آورده و آینده سازمانی خوبی نیز خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

اعتمادسازمانی ، توانمندسازی ، تعهدسازمانی ، منابع انسانی