نقش تسهیم مدیریت دانش در فرهنگ سازمانی نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش تسهیم مدیریت دانش در فرهنگ سازمانی (نمونه مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه) بود. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه میباشد. تعداد آنها در زمان انجام پژوهش حدود 130 نفر میباشد که از این میان تعداد 97 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند و اطلاعات باا ستفاده از پر سشنامه ها گردآوری شده ا ست. برای تجزیه و تحلیل داده ها باا ستفاده از رگر سیون ارتباط بین متغیرهای هریک از فر ضیات برر سی شد نتایج ن شان داد که فرهنگ سازمانی، تجربه های موفق و سازگاری تاثیر مثبت و معناداری بر ت سهیم مدیریت دانش دارند ولی هیچ ارتباطی بین سایر متغیرها و تسهیم مدیریت دانش به تایید نرسید. همچنین نتایج آزمون های تشخیص نشان داد که نتایج به دست آمده قابل قبول هستند.

کلیدواژه ها:

تسهیم مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، دانشگاه پیام نور ، ارومیه