CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار در کارکنان اداری آموزش و پرورش شهر اراک: شیوع، شدت و عوامل مرتبط

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: BEMED03_073
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار در کارکنان اداری آموزش و پرورش شهر اراک: شیوع، شدت و عوامل مرتبط

  فاطمه تنها - مربی، مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی اراک، ایران
  ماهین عمرانی - کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی اراک، ایران
  محمدعلی پارسا - کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی اراک، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی یکی از شایع ترین و عمده ترین بیماری های مربوط به کار است. شیوع این اختلالات نه تنها در مشاغل سخت و زیان آور بلکه در کارکنان اداری نیز بالا می باشد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و عوامل مرتبط با آن در میان کارکنان اداری آموزش و پرورش شهر اراک در سال 96-1395 انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه مقطعی حاضر به صورت سرشماری بر روی 412 نفر از کارمندان ادارای آموزش و پرورش شهر اراک در سال 96-1395 انجام گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای که شامل سه بخش بود استفاده شد. بخش اول اطلاعات دموگرافیک، بخش دوم پرسش نامه Nordic و در نهایت، بخش سوم ابزار ارزیابی ناراحتی بدن (Body Map) بود. در نهایت داده ها با استفاده از آزمون مجذور کای تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: 6 / 56 درصد (197 )نفر از جمعیت مورد مطالعه در طی 12 ماه گذشته حداقل در یکی از مناطق 9 گانه بدن درد و ناراحتی داشته اند. بیشترین میزان شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در طی 12 ماه گذشته به ترتیب در نواحی کمر (36/5 ٪ )، گردن (26/4 ٪ )، زانو (25/6%) و کمترین میزان مربوط به آرنج (4/9 ٪) بود. همچنین آنالیز داده ها نشان داد شیوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی در بعضی از نواحی 9گانه بدن مستقل از جنسیت نمی باشد و در زنان شایع تر است (05/P0<). نتیجه گیری: اختلالات اسکلتی- عضلانی در کارکنان اداری به ویژه در زنان از شیوع بالایی برخوردار است و این افراد در معرض ریسک ابتلاء به اختلالات می باشند. لذا توصیه می شود مطالعات بیشتری جهت تایید نتایج این مطالعه، آموزش های لازم و مداخلاتی جهت طراحی مناسب برای گروه های در معرض به ویژه زنان انجام

کلیدواژه‌ها:

اختلالات اسکلتی- عضلانی، کارکنان اداری، پرسش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-BEMED03-BEMED03_073.html
کد COI مقاله: BEMED03_073

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تنها, فاطمه؛ ماهین عمرانی و محمدعلی پارسا، ۱۳۹۷، اختلالات اسکلتی عضلانی ناشی از کار در کارکنان اداری آموزش و پرورش شهر اراک: شیوع، شدت و عوامل مرتبط، سومین همایش دوسالانه ارگونومی ایران، انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران، https://www.civilica.com/Paper-BEMED03-BEMED03_073.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تنها, فاطمه؛ ماهین عمرانی و محمدعلی پارسا، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (تنها؛ عمرانی و پارسا، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۳۵۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.