بررسی و مقایسه مدلهای ارزیابی معماری سازمانی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 873

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BPJ01_092

تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1392

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی موجودات پیچیده ای هستند که عدم توجه به معماری مناسب آنها باعثکاهش کارایی انعطاف پذیری و سرعت انتقال آنها خواهد شد معماری سازمانی باتوصیفی جامع ازکارکردهای فناوری اطلاعات درسازمان سعی می نماید که پیچیدگی استفاده این فناوری راکاهش داده و موجب بازدهی بیشتر درراستای دستیابی به این اهداف سازمانی شود معماری سازمانی تحت فرایندی به نام فرایند معماری سازمانی تهیه و تدوین میگردد فرایندمعماری سازمان انتقال معماری سازمان ازمعماری وضع موجود به معماری وضع مطلوب را شامل میشود هدف ازاین مقاله بررسی و مقایسه مدلهای ارزیابی معماری سازمانی موجود جهت دستیابی به یک معماری مناسب است

نویسندگان

وحید قائدرحمتی

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فریدون شمس "مفاهیم پایه معماری سازمانی" ماهنامه توسعه و کاربری ...
  • عسگر صمدی اوانسر، "مقدمه ای بر معماری سازمانی (ویژه مدیران)"، ...
  • Chief Information Officer Counci, "A Practical Guide to Federal ...
  • _ _ _ _ of Enterprise Architectures", the First International ...
  • _ _ Executable_ Models of Object Oriented Architectures", Journal of ...
  • _ _ _ _ Activity Networks", International conference on Software ...
  • نمایش کامل مراجع