بررسی رابطه خلاقیت سازمانی و ویژگی های جمعیت شناختی با بهره وری وظایف سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پروررش استان فارس

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه خلاقیت سازمانی و ویژگی های جمعیت شناختی با بهره وری وظایف سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پروررش استان فارس می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پروررش این استان تشکیل می دادند که به روش نمونه گیری تصادفی تعداد 205 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیپ و بهره وری نیروی انسانی اچیو استفاده گردید. روایی محتوی توسط متخصصین تایید گردید. داده ها توسط آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت آزمایش طبیعی بودن داده ها و آزمون آماری همبستگی پیرسون جهت بررسی همبستگی متغیرها مورد استفاده قرار گرفت. نتایج این پژوهش نشان داد که بین میانگین خلاقیت سازمانی با بهره وری وظایف سازمانی با جنسیت به عنوان یکی از متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معنی داری مشاهده نمی شود اما بین میانگین خلاقیت سازمانی با بهره وری وظایف سازمانی بر حسب سن و تحصیلات و سابقه کاری تفاوت معناداری مشاهده شده است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت سازمانی ، ویژگی های جمعیت شناختی ، اداره کل آموزش و پرورش استان فارس