مدیریت منابع انسانی پایدار، مفاهیم، مدل ها و کاربردها

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,736

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BUSUCONF01_022

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397

چکیده مقاله:

این مقاله به متخصصان مدیریت منابع انسانی در درک پایداری در زمینه ی سازمانی کمک می نماید. همچنین به عنوان یک راهنما برای رویه های منابع انسانی برای حمایت از کسب و کار پایدار و انجام مدیریت منابع انسانی پایدار می باشد. این گزارش به دو بخش اصلی تقسیم می شود و با بررسی نقش حیاتی مدیریت منابع انسانی در پایداری و مدیریت منابع انسانی در دسترس شروع می شود و در بخش دوم به معرفی یک نقشه ی راه برای مدیریت منابع انسانی پایدار می پردازد

کلیدواژه ها:

پایداری ، سازمان گزارشگری جهانی ، مدیریت منابع انسانی پایدار

نویسندگان

فرج اله رحیمی

عضوهییت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

فرزانه شریفی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه چمران

علی مهرابی

عضوهییت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز