مدیریت منابع انسانی پایدار، مفاهیم، مدل ها و کاربردها
محل انتشار: اولین همایش ملی پایداری کسب و کار
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,736
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSUCONF01_022
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1397
چکیده مقاله:
این مقاله به متخصصان مدیریت منابع انسانی در درک پایداری در زمینه ی سازمانی کمک می نماید. همچنین به عنوان یک راهنما برای رویه های منابع انسانی برای حمایت از کسب و کار پایدار و انجام مدیریت منابع انسانی پایدار می باشد. این گزارش به دو بخش اصلی تقسیم می شود و با بررسی نقش حیاتی مدیریت منابع انسانی در پایداری و مدیریت منابع انسانی در دسترس شروع می شود و در بخش دوم به معرفی یک نقشه ی راه برای مدیریت منابع انسانی پایدار می پردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرج اله رحیمی
عضوهییت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
فرزانه شریفی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه چمران
علی مهرابی
عضوهییت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز