بررسی تاثیر سطح فرد و ساختار برمیزان یادگیری سازمانی کتابخانه های دانشگاه پیام نور استان خوزستان بر اساس الگوی دی. ال. او.کیو مارسیکو واتکینزبا استفاده از معادلات ساختاری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 804

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAAME01_057

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سطح فردوساختار برمیزانیادگیری سازمانی کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان بر اساس الگویدی. ال. او.کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است.پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد موردپژوهی میباشد. جامعهی پژوهش شامل کلیه کارکنان و مسئولین مرتبطبا کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان است که تعداد ایشان 90 نفر است. جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسشنامهی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد. پرسشنامههای فوق پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمعآوری گردید. نمره پایایی برای پرسشنامهی تحقیق0/84محاسبه شد. دادههای بهدست آمده از پرسشنامهها پس از ورود در نرمافزارلیزرل و 21spss با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.در کتابخانههای دانشگاه پیام نور استان خوزستان، سطح ساختار و سطح افراد بر روییادگیری سازمانی تأثیر معنی دار دارد

نویسندگان

زهرا کاراوند

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گر

فریبا نظری

استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی

محمدرضا فرهادپور

استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی واحد علوم و تحقیقات خوزستان دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز،ایران استادیار گروه علم اطلاعات و دانششناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مقیمی، سید محمد ;رمضان، مجید. (92 13). مبانی سازمان و ...
  • سبحانی‌نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام و یوزباشی، علیرضا. (1385). سازمان یادگیرنده ...
  • سنگه، پیتر. 1389). پنجمین فرمان، خلق سازمان یادگیرنده. ترجمه حافظ ...
  • قدمگاهیسیدمحمد _ آهنچیان، محمدرضا _ ...
  • مارکوارت، مایکل. .(2R) ایجادسازمان یادگیرنده (توسعهی عناصر 5گانه ی یادگیری ...
  • نکویی مقدم، محمود؛ بهشتی‌فر، ملکه. (1385). سازمان‌های یادگیرنده. تهران: معاونت ...
  • Al-Harrasi, N. (2014). The Application of Organizational Learning Theory to ...
  • Yang, B., Watkins, K. E., &Marsick, V. J. (2004). The ...
  • نمایش کامل مراجع