مراحل آموزش نیروی انسانی
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,900
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_063
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
امروزه آموزش نیروی انسانی یکی ازمسائل مهم درسازمان ها محسوب میگردد توجه دقیق و به جابه آموزش نیروی انسانی بازده کارکنان را بالا می برد و بالا رفتن بازدهی کارکنان یک سازمان میتواند میزان کارایی و اثربخشی سازمان را ارتقا دهد توجه به مراحل آموزش میتواند درامراموزش موثر باشد و همچنین باعث میشود که هزینه های صرف شده برای امر اموزش به هدرنرود رعایت مراحل اموزش میتواند رضایت شغلی کارکنان میزان رضایتمندی مدیران عالی سازمان و میزان رضایتمندی مراجعان را بالا ببرد دراین مقاله کتابخانه ای سعی شده است که به اختصار به مراحل آموزش نیروی انسانی همچون توجه به نیازهای اموزشی تعیین اهداف محتوی اصول یادگیری و اجرا و ارزشیابی توجه گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهناز مهاجران
استادیار دانشگاه ارومیه
علیرضا قلعه ای
استادیار دانشگاه ارومیه
محمد فرخی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
هانیه نجومی چوبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :