مراحل آموزش نیروی انسانی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,900

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAFM01_063

تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392

چکیده مقاله:

امروزه آموزش نیروی انسانی یکی ازمسائل مهم درسازمان ها محسوب میگردد توجه دقیق و به جابه آموزش نیروی انسانی بازده کارکنان را بالا می برد و بالا رفتن بازدهی کارکنان یک سازمان میتواند میزان کارایی و اثربخشی سازمان را ارتقا دهد توجه به مراحل آموزش میتواند درامراموزش موثر باشد و همچنین باعث میشود که هزینه های صرف شده برای امر اموزش به هدرنرود رعایت مراحل اموزش میتواند رضایت شغلی کارکنان میزان رضایتمندی مدیران عالی سازمان و میزان رضایتمندی مراجعان را بالا ببرد دراین مقاله کتابخانه ای سعی شده است که به اختصار به مراحل آموزش نیروی انسانی همچون توجه به نیازهای اموزشی تعیین اهداف محتوی اصول یادگیری و اجرا و ارزشیابی توجه گردد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، نیروی انسانی ، مراحل آموزش نیروی انسانی

نویسندگان

بهناز مهاجران

استادیار دانشگاه ارومیه

علیرضا قلعه ای

استادیار دانشگاه ارومیه

محمد فرخی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

هانیه نجومی چوبری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین، 1383، " مدیریت منابع انسانی"، موسسه تحقیقات ...
  • احمدی، غلامرضا، ها شمی فشارکی، 1379، "بررسی نیازهای آموزشی مدیران ...
  • اسدالله، حمید رضا، 1384، "آموزش و نقش آن در توسعه ...
  • دای، میرمهداد، 1387، "الگوی نیاز سنجی آموزشی"، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، ...
  • جانیان، رمضان، 1388، " راهکارهای بهینه سازس برنامه ریزی نیروی ...
  • حاتمی، حسین، 1388، "ارزیابی و سنجش اثربخشی آموزش های ضمن ...
  • کفراننل‌ملن مسابدا(ک مدییت‌مال9 لسلرمایمگذا(ک _ بهمه ماه139, دانشگاه‌مامع علمی-ابرد‌اسگا _ ...
  • _ خصالی، طاهره1385، چگونگی برنامه ریزی آموزشی کارکنان در سازمانها، ...
  • - دعایی، حبیبی اله، عقل، ابراهیم، 1381، "بررسی و تعیین ...
  • - رحیمی، رحمت الله1385، "ارزشیابی و کاربرد آن در برنامه ...
  • - رستمی شهربابکی، حمداله، 381 1، اصول آموزش و یادگیری ...
  • _ رضایی، اکبر، 1383، "ارزشیابی تثیر دوره های آموزش ضمن ...
  • _ شیخی، مهرنوش، 1383، اهمیت ارزشیابی در برنامه های آموزشی، ...
  • صائمیان، مدیقه، 1384، شاخص ها و ارزیابی در ممیزی سیستم ...
  • - صادقی فر، جمیل وهمکاران، 1390"بررسی وضعیت نیروی انسانی مورد ...
  • _ طهماسبی، مجتبی، صا لحی، محمد حسن، 382 1 _ ...
  • - قربانی زاده، وجه اله، ‌اسد پور، امین، 1386، "نقش ... [مقاله ژورنالی]
  • آموزشهای سازمانی رویکردی موثربرای افزایش بهره وری سازمان ها با تاکید برآموزشهای ضمن خدمت [مقاله کنفرانسی]
  • کریمی، علی اشرف، 1383، مهوم، ابعاد و اصول یادگیری، نشریه ...
  • - مقالات ویژه، 1384، "ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان"، مقالات ویژه ...
  • کفراننل‌ملن مسابدا(ک مدییت‌مال9 لسلرمایمگذا(ک _ بهمه ماه139, دانشگاه‌مامع علمی-ابرد‌اسگا _ ...
  • میرزا محمدی، محمدحسن، 384 1 _ "بررسی نیازهای آموزشی مربیان ...
  • هاشو ابراهیم، 137، "ویژگیهای اجتماعی آموزش بزرگسالان"، مجله فرهنگ و ...
  • نمایش کامل مراجع