مدیریت دانش به عنوان مهمترین عامل زمینه ساز ایجاد سازمان های یاد گیرنده
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 926
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_156
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
این مقاله که با هدف بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده می باشد به روش علمی- مروری تهیه گردیده است. امروزه مهمترین سرمایه های یک سازمان، کارکنان هوشمند و با دانش آن هستند که با خلق فرآیند های سازمانی نوین، فناوری های جدید و توسعهخدمات جدید، سازمان را به مزیت رقابتی پایدار رهنمون می نماید. جریان بی پایان دانش، بازار ها را در حال تغییر مداوم قرار داده که این امرسازمان ها را ملزم به تغییر های مستمر می کند. صاحبنظران بر این باورند که توانایی یادگیری سازمانی سریعتر نسبت به رقبا تنها مزیت رقابتی پایدار است. از این رو در این مقاله ابتدا سیر تاریخی مدیریت دانش، دانش و مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفته است و پس از اشاره بهاصول مدیریت دانش وارد بحث یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده شده و در نهایت با این بحث و نتیجه گیری که دانش، غذای سازمان یادگیرنده است و مواد مغذی دانش، سازمان را قادر به رشد می سازد مقاله به پایان برده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارسلان یوسفی فرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان،باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،همد
سید مهرداد میر آفتاب زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
وحید خادمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :