سرمایه فکری وروش های سنجش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 378
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_087
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
چکیده مقاله:
از آنجا که دارایی های نامشهود سازمانی مانند : دانش و مهارت افراد ، شایستگی ها و نوآوری های نیروی انسانی ، روابط با مشتری، فرهنگ سازمانی اغلب در ترازنامه انعکاس نمی یابد ، درحالی که برعملکرد ، ارزش و سودآوری سازمانها تاثیر چشمگیری دارد ، این داراییهای نامشهود فراهم کننده یک منبع جدید است که از طریق آن سازمانها می توانند به رقابت بپردازند. این سرمایه ابزاری برای توسعه و تعالی سازمانها تلقی می شود وحتی بعنوان دارایی های کلیدی یک سازمان بشمار می رود. امروزه سرمایه های فکری حتی منبعی باارزش برای کشورها به حساب می آید و از نظر کارشناسان میزان رشد و توسعه آن به حدی است که به سرعت در حال تبدیل شدن بهشاخصی در توسعه یافتگی کشورها قلمداد می شود. دراین مقاله مفهوم سرمایه فکری و ویژگیها و روش های اندازه گیری آن معرفی میشود . که می تواند منجر به اخذ تصمیمات صحیح توسط مدیریت و ارائه اطلاعات سودمند برای ذینفعان گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود مظلومی راد
دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :