CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: CAFM02_190
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۱۵.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )

  محمد باقر گرجی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول
  پرویز سعیدی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول
  سیدابوذر حسینی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول

چکیده مقاله:

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وتعیین رابطه بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد )بوده است. روش: جامعه آماری مورد استفاده در این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد)تعداد 110 نفر میباشد.حجم نمونه به کمک جدول مورگان در شرکت مورد تحقیق 86 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر روش پیمایشی و همبستگی میباشد.به منظور تجزیه تحلیل داده‌ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگیاسپیرمن، آزمون کلموگروف – اسمیرنوف) استفاده شدهاست. نتایج: نتایج به دست آمده تحقیق نشان داد که: بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و همچنین بین مدیریت تنوع و اجزای تعهدسازمانی ( عاطفی، مستمر،هنجاری) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت تنوع، تعهدسازمانی،تعهد(عاطفی، مستمر، هنجاری) نئوپان گنبد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CAFM02-CAFM02_190.html
کد COI مقاله: CAFM02_190

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گرجی, محمد باقر؛ پرویز سعیدی و سیدابوذر حسینی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )، دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران و حسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CAFM02-CAFM02_190.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (گرجی, محمد باقر؛ پرویز سعیدی و سیدابوذر حسینی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (گرجی؛ سعیدی و حسینی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ادواردز، تونی، کریس ریس(۱۳۹۰)مدیریت منابع انسانی ب‌لملی(جهانی‌سازی، تنوع میان فرهنگی ...
  • اسپنسر لینبرت(۱۳۹۰)مهارت‌های کاربردی ویژه مدیران:مهارت‌های استفاده از تنوع در مدیریت، ...
  • خاکی، غلامرضا(۳۸۷ ۱)"روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی".انتشارات بازتاب ...
  • رجب زاده، عیسی(۱۳۹۰)پایان نامه‌ای تحت عنوان "بررسی رابطه بین عدالت ...
  • . رضائیان، علی، محمد قاسمی (۱۳۸۹)بررسی رابطه بین مدیریت تنوع ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی (۱۳۸۴) انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت ...
  • رضائیان، علی(۱۳۸۲)، مدیریت رفتارسازمانی. تهران، انتشارات سمت ...
  • سپهری، یوند(۱۳۹۰) مدیریت تنوع در سازمان‌های بین‌المللی، انتشارات سزمان مدیریت ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر، علی حسین‌زاده(۱۳۸۴) دیدگاه‌های نوین درباره تعهد سازمانی، تدبیر۱۵۷، ...
  • _ فیلد، مارتا(۳۸۹ ۱)مدیریت تنوع در سازمان، ترجمه محمدشفیق‌زاده، انتشارات ...
  • . قربانی، محمود، مریم چترسیماب(۱۳۸۶) عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، ...
  • Burt, R.S. (1976). _ _ Int erpretational Confounding of Unobserved ...
  • .14 David subeliani، George tsogas(2005)، Managing diversity in the Netherlands:. ...
  • Gallagher, D., Ting, L., Palmer, A. (2008). "A Journey into ...
  • Hu, L.T., Bentler, P.M. (1999). "Cut of criterk for fit ...
  • Keller, R.T. (1997). Job Involvement and Organizational Commitment as longitudinal ...
  • Giles, D. C. (2002). "Advanced research methods in psychology", Rout ...
  • Lee Huey Yiing and Kamarul Zaman Bin Ahmad(2008) The moderating ...
  • performanc eLeadership & Organization Development JournalVol. 30 No. 1, pp. ...
  • Matt T.Argano (2006)A Dissertation Pre S ent at ionLeadership and ...
  • U.W.M.R Sampath Kapp agodaorganizat ional Commitmen: a mediator of the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۳۰۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.