CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت دانشجویان حسابداری و غیر حسابداری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: CAFM02_240
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۷.۲۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت دانشجویان حسابداری و غیر حسابداری

  یحیی کامیابی - استادیار و عضو هیئت علمی تمام وقت گروه حسابداری دانشگاه مازندران
  حسین حق شناس - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
  ستاره موسی دوخت - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آیت الله آملی

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر موفقیت دانشجویان در دو گروه حسابداری و سایر رشته های مرتبط با آن به شیوه پیمایشی انجام شده است. بدین منظور تعداد 348 نفر از دانشجویان دانشگاه های شهر تهران که در رشته های حسابداری و رشته های مرتبط با کسب و درآمد و در مقطع کارشناسی تحصیل نموده اند، به طور تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه ی ویژگی های شخصیتی نئو در اختیار آن ها قرار گرفت. اطلاعات مربوط به عملکرد تحصیلی آنان جمع آوری شده و انجام آزمون های تحلیل واریانس یک طرفه و برازش مدل رگرسیون لجستیک در راستای پاسخ به اهداف تحقیق صورت گرفت. نتایج حاصل از آزمون ها نشان داد که ویژگی های روان رنجوری، گشودگی، سازگاری و درون گرایی در بین دانشجویان حسابداری و سایر رشته های مرتبط متفاوت است اما وظیفه شناسی تر بین این دو یکسان بوده است. همچنین نتایج مشان داد که دو عامل درون گرایی و وظیفه شناسی از جمله عوامل موثر بر موفقیت دانشجویان هستند که در هر یک از رشته های حسابداری و یا سایر رشته های مرتبط ،اثر گذاری های متفاوتی بر موفقیت دانشجویان دارند.

کلیدواژه‌ها:

ویژگیهای شخصیتی،موفقیت حسابداران،عملکرد تحصیلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-CAFM02-CAFM02_240.html
کد COI مقاله: CAFM02_240

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کامیابی, یحیی؛ حسین حق شناس و ستاره موسی دوخت، ۱۳۹۲، بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت دانشجویان حسابداری و غیر حسابداری، دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران و حسابداران گلستان، https://www.civilica.com/Paper-CAFM02-CAFM02_240.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کامیابی, یحیی؛ حسین حق شناس و ستاره موسی دوخت، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کامیابی؛ حق شناس و موسی دوخت، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شولتز، دوان(۱۳۸۴). «نظریه‌های شخصیت»، کریمی و دیگران، تهران، ارسباران، ۱۳۸۴، ...
  • عبادی، عبداله (۱۳۸۴). رابطه ریختهای شخصیتی و سبکهای یادگیری در ...
  • میرکمالی، سید محمد (۱۳۷۸). رهبری و مدیریت آموزشی. تهران: نشر ...
  • علی آبادی، خدیجه (۱۳۸۲). هنجاریابی سیاهه سبکهای یادگیری دان و ...
  • مرادی بانیارانی، آسیه(۱۳۸۴). رابطه بین ریختهای شخصیت و سبکهای یادگیری ...
  • I.B. Myers , (2010). Gifts Differing: Unde rstanding Personality Type. ...
  • O. Kroeger, (2011). Type Talk: The 16 Personality Types That ...
  • د و مین کنفر ا نس ملی حسا بد اری ...
  • R. R. Pearman, (2009). Quick Guide to the 16 Personality ...
  • Barry, R.A., Lakey, B., _ Orehek, E.(2007). Links among attachment ...
  • Kemmelmeier, M., Danielson, C., & Bastten, J.(2005). What's in a ...
  • Ntalianis, F. (2010). Do personality and learning climate predict competence ...
  • Costa, P.T., Jr. & McCrae, R.R. (1992). Revised NEO Personality ...
  • DeCoster, D& Rhode, J. (1971), "The accountant's stereotype: Real or ...
  • French, J. (1963), "Comparative prediction of college major-field grades by ...
  • Harris, L. (1972), "Personality traits of accountants ", Journal of ...
  • Harris, L & Stevens, W. (1973), "What have you always ...
  • Haynes, D., Briggs, S. and Copeland, S. (2008), "Mind the ...
  • R. E. Rosacker, K. M. Rosacker, S. Komissarov. (2013), _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۴۴۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.