موج تغییرات نوین و تأثیر آن بر سازمان ها کنونی

موج تغییرات، علی الخصوص در عصر کنونی، به تمام پدیده ها رسیده، از صنعت گرفته تا علم IT و ظهور پدیده های نوین مانند نانو، در این میان نمی توانیم برای علم میان رشته ای مانند مدیریت، استثنا قائل شویم. نگرش به تغییر در دنیایمدیریت، نگرشی سیستماتیک و مبتنی بر فرآیند است. مدیریت تغییر عاملی حیاتی است که باید در هر کسبوکاری مورداستفاده قرار بگیرد تا بتواند در دنیای تجاری در حال تغییر ، ادامه حیات دهد.مقاله حاضر، ضمن مروری اجمالی به فلسفهتغییر و مدیریت تغییر در سازمان های امروزی، به بیان مراحل برنامه ریزی تغییر، راهبردهای اجرای تغییر در سازمانها ولزوم رهبری اثربخش جهت پیاده سازی هر چه بهتر آن می پردازد.عصر تغییرات مستمر، تنها «یادگیرندگان» آینده را به ارث خواهند برد. مابقی خود را برای زندگی در دنیاییمجهز کرده اند که دیگر وجود ندارد. (اریک هوفر)

کلیدواژه ها:

ظهور پدیده های نوین ، رهبری تغییر ، برنامه ریزی تغییر ، تغییرات چندوجهی ، مقاومت در مقابل تغییر