بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی کادر پرستاری بیمارستان امیرالمؤمنین (ع) اهواز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM04_062
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف شناخت رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی در بین کادر پرستاری شاغل در بیمارستان امیرالمؤمنین (ع)اهواز انجام گرفته است. این مطالعه با روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان کادر پرستاری درواحدهای بیمارستان امیرالمؤمنین (ع) اهواز به تعداد 370 نفر می اشد . پس از بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه ، اطلاعات و داده هاجمع آوری و با استفاده از آمارهای توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های تحقیق نشان می دهد که در بین متغیرهای زمینه ای تنها تحصیلات رابطه معناداری با رضایت شغلی دارد ودر سایرمتغیرها شامل سن ، جنس، تأهل و درآمد رابطه معناداری مشاهده نشد. بر اساس نتایج به دست آمده کلیه متغیرهای مستقل شاملسرمایه اجتماعی، اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، اعتماد بین فردی ، اعتماد تعمیم یافته ، اعتماد به نهادها، مشارکت رسمی،مشارکت غیر رسمی و مشارکت مدنی رابطه مستقیم و معناداری با متغیر وابسته ( رضایت شغلی) دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا نجاری
استادیار دانشگاه پیام نور
راضیه موسوی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی)، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :