فرآیند پیاده سازی مدیریت ریسک و به کارگیری آن در پروژه کاهش هزینه ها درکارخانه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CAFM05_017

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

این تحقیق تلفیق فرایند مدیریت ریسک و گام های چرخه حیات پروژه، زمان مناسب جهت اجرای مراحل مختلف فرایند مدیریت ریسک که شامل برنامه ریزی، شناسایی، ساختاردهی، تعیین مسیولیت های مدیریت در حوزه مالی پروژه، تجزیه وتحلیل های کیفی و کمی، کنترل و مدیریت در هر یک از گام های چرخه حیات پروژه برای رسیدن به هدف می باشد.کل فرآیند مدیریت ریسک مرور شده و در بخش نحوه شناسایی و آنالیز، روشهای موجود بیان شده است .هدف شناسایی مواردعدم قطعیت در پروژه های کارخانه ای می باشد ، مواردی که بر روی سود مدیر تاثیر میگذارند که با استفاده از نمودار توزیع احتمالات تحلیل می شوند . در این راستا ، الگویی جهت ارزیابی هزینه ها و درآمدهای مدیران ارایه گردد.در گذشته،مدیران کلاسیک ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار کارکنان انجام میدادند،در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری در باره نیروهایشاغل در سازمان جمع آوری گردد و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات درست و لازم را در جهت بالابردن کمیت و کیفیت کار کارکنان اتخاذ نمایند . هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی نظامارزشیابی عملکرد کارکنان بوده است. به این منظور ابتدا مفهوم عملکرد و ارزیابی آن از دیدگاه متخصصان بررسی شده و سپس رویکردهای مورد استفاده در سیستم های ارزیابی عملکرد بیان شده است. در پایان نیز ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ، ویژگی های سیستم های اثربخش ارزیابی عملکرد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک پروژه ، تابع ضرر و زیان هزینه ، کاهش هزینه ، چرخه ی حیات پروژه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین حکیم و حمید حکیم 1384 ...
  • عی‌م، ا‌ن و ح‌هد جی‌م، 1384، جژوت‌لت‌یلی‌ک ه‌ک درپروژه _)اریه ...
  • ظ‌یپور ط‌اطیی، سی‌کبر و س‌ول وطن خ‌واه، 1392برسی مزیا و ...
  • مج‌م‌ی، س‌اغ‌ر و _ چل عا‌اهی، 1384، جگ‌اه م‌وت هس‌ک ...
  • اطیل‌ان قدم‌ف‌ن‌وش، 384 1 برسی‌ت‌ل‌ی شن‌لی‌ی یرک‌ه‌ای حع‌ول درپ‌روژه های‌س‌اج‌ای، ...
  • ح‌اج‌بقری، _ وفرزادص‌اق‌ی، 1389ب‌ررس‌ی وضیع‌ت م‌غی‌ت ی‌ک در صنع‌ت‌س‌ا خ‌ت‌کش‌ور ...
  • واح‌دی، خ‌دادادب‌ه‌روز ای‌ابشیول‌ی و _ 386 1، ض‌رورتقیق _ م‌س‌ی ...
  • بی‌دی، ع‌اس، 1387، ج‌ویت وی‌کپروژه های ع‌رل‌عیب‌ا اعم‌ال م‌لاح‌ظاتقراردادی، چ‌هاری‌کیفبرل‌سیین ...
  • Ivancevich, J. M.(2015) (Amin hakim and Hamid hakim 2005) ...
  • Foot. M and Hook. C (1999). Introducing Human Resource Management. ...
  • نمایش کامل مراجع